Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viko Solution
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viko Solution
Thu Hoài
42
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015, nhận diện những mặt đạt được, những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. | Kỷ yếu Hội nghị sinh viên NCKH toàn quốc lần thứ IV các Trường Đại học khối ngành Kinh tế amp QTKD TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIKO SOLUTION CREATE MOTIVATION AT VIKOSOLUTION LIMITED COMPANY Lâm Hồng Vân Đỗ Thị Bích Ngọc Trần Thị Phương Hoàng Nguyễn Bảo Nhi GVHD TS. Lê Xuân Sinh Trường Đại học Công Đoàn lamhongvanhp95@gmail.com TÓM TẮT Trong quá trình sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp phải huy động sử dụng tất cả các nguồn lực bao gồm nhân lực tài lực vật lực các nguồn lực hữu hình và vô hình. Trong tất cả các nguồn lực đó thì nguồn nhân lực là nguồn lực chi phối và ảnh hưởng lớn nhất có tính quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Sự thành công của doanh nghiệp là nhờ sự nỗ lực không ngừng của người lao động thể hiện trước hết ở sự nhiệt tình tự giác và có trách nhiệm trong công việc. Để có được điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải biết quan tâm chăm sóc đối với người lao động thỏa mãn nhu cầu vật chất và tinh thần một cách hài hòa. Từ đó tạo ra động lực lao động thúc đẩy họ tận tâm nhiệt tình cống hiến hết mình cho sự phát triển doanh nghiệp. Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015 nhận diện những mặt đạt được những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution. Từ khóa Nguồn nhân lực Tạo động lực lao động thúc đẩy phát triển. ABSTRACT In the process of production and operation process businesses need to mobilize and use sources namely human resource finance resource material resource tangible and intangible resources. Among them human resource is the most dominant and influent one which decide success and failure of businesses. Success of business is the result of relentless effort of labors. Firstly it is expressed via enthusiasm self-consciousness and responsiveness in the work. To get those characteristics businesses should care .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn HHG Holdings
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại dịch vụ nội thất Tân Hoàng Gia
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Du lịch Công đoàn Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Kinh doanh Điện tử Viễn thông Nhật Minh
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hàng nhập khẩu Châu Âu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại Công ty Luật Trách nhiệm hữu hạn Nam Dương
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Xăng dầu Yên Bái
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
Đề tài: Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Đối ngoại
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cơ khí ô tô Thanh Xuân, Tổng cục IV, Bộ Công an
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.