Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định và lập chính sách nhân sự của công ty
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định và lập chính sách nhân sự của công ty
Nguyệt Hồng
94
37
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định và lập chính sách nhân sự của công ty gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về doanh nghiệp; Kế hoạch nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN HÀNG KHÔNG VIỆT NAM KHOA VẬN TẢI HÀNG KHÔNG TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HOẠCH ĐỊNH VÀ LẬP CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY Sinh viên thực hiện MSSV Đoàn Thị Vân Anh 1951010171 Đinh Thị Hồng Hạnh 1951010201 Nguyễn Thị Hòa 1951010200 Lê Khánh Quỳnh 1951010161 Trần Thị Hoài Thương 1951010197 Mã học phần 010100008205 TP. Hồ Chí Minh 2021 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM BÀI 1 . . . . . Ngày . tháng . năm Giáo viên chấm 1 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM BÀI 2 . . . . . Ngày . tháng . năm Giáo viên chấm 2 MỤC LỤC 1. TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP.1 1.1. Sứ mạng .1 1.2. Tầm nhìn .1 1.3. Sản phẩm Dịch vụ .2 1.4. Đối tượng khách hàng mục tiêu Phân khúc khách hàng mục tiêu .2 1.5. Lợi thế cạnh tranh so với đối thủ .2 1.6. Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp 4Ps .3 1.6.1. Product.3 1.6.2. Price .3 1.6.3. Place .3 1.6.4. Promotion .4 2. KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC .4 2.1. Mục đích Mục tiêu .4 2.2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức toàn công ty theo phòng ban chức năng .5 2.3. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban .5 2.3.1. Phòng sale amp marketing .5 2.3.2. Phòng tài chính kế toán .12 2.3.3. Phòng quản lý nhân sự .14 2.3.4. Phòng Spa amp Grooming .18 2.4. Các chính sách nhân sự .23 2.4.1. Chính sách tuyển dụng .23 2.4.2. Chính sách đào tạo .26 2.4.3. Chính sách đánh giá hiệu quả công việc .28 Đề tài Trong vai một bạn trẻ khởi nghiệp start-up anh chị hãy suy nghĩ và hoạch định và lập chính sách nhân sự của công ty. CÔNG TY TNHH MTV DOG IS CAT 1. TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP 1.1. Sứ mạng Với slogan My Dog is family my dog is not a pet với ý nghĩa chó là thành viên trong gia đình không chỉ là thú cưng. DOG IS CAT cam kết mang đến cho những người yêu thích chó mèo nói riêng và cộng đồng yêu thích thú cưng nói chung dịch vụ tốt nhất chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng tình yêu thú cưng và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội. 1.2. Tầm nhìn Trong quá trình hoạt động DOG IS CAT luôn làm đúng những gì đã cam kết tư vấn đầy đủ cũng như luôn đảm bảo quyền lợi .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chuyên đề môn Quản trị chiến lược: Chiến lược phát triển công ty gạch Đồng Tâm Long An giai đoạn 2010 - 2020
Tiểu luận môn: Quản trị nguồn nhân lực
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Chiến lược kinh doanh công ty Vinaphone giai đoạn 2010 - 2020
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Xây dựng chiến lược công ty viễn thông Viettel
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Chiến lược SCTV trong giai đoạn 2010 - 2020
BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiểu luận môn Quản trị chất lượng toàn diện: Tìm hiểu động cơ của DN ở Việt Nam trong việc áp dụng hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001
Tiểu luận kết thúc học phần Chính trị học đại cương: Quan hệ biện chứng giữa chính trị và kinh tế trong công cuộc đổi mới hiện nay
Bài tập môn quản trị kinh doanh quốc tế: XCO Trung Quốc
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.