Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Định hướng phát triển năng lực quản trị bên trong các trường đại học ngoài công lập, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam

Với tư cách là thực thể tự chủ, các trường đại học nói chung và đại học ngoài công lập nói riêng ngày nay phải chịu trách nhiệm chính và nhiều hơn về quản trị nguồn lực tài chính, nguồn lực con người và các hoạt động khác của mình. Bài viết này đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực quản trị bên trong, chủ yếu gồm: 1) năng lực giải trình trách nhiệm; 2) năng lực quản trị nguồn lực con người. | TẠP CHÍ KHOA HỌC QUẢN LÝ GIÁO DỤC SỐ 01 29 THÁNG 3 2021 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN TRỊ BÊN TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI CĂN BẢN VÀ TOÀN DIỆN GIÁO DỤC VIỆT NAM ORIENTATION OF DEVELOPING INTERNAL MANAGEMENT COMPETENCE OF NON-STATE UNIVERSITIES TO MEET THE DEMANDS OF THE FUNDAMENTAL AND COMPREHENSIVE RENOVATION OF EDUCATION IN VIET NAM NGUYỄN HUY VỊ LÊ BẠT SƠN Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Thành phố Hồ Chí Minh nguyenhuyvi@gmail.com Trường Đại học Phú Yên batsondhpy@gmail.com THÔNG TIN TÓM TẮT Ngày nhận 28 11 2020 Với tư cách là thực thể tự chủ các trường đại học nói chung Ngày nhận lại 06 3 2021 và đại học ngoài công lập nói riêng ngày nay phải chịu trách Duyệt đăng 25 3 2021 nhiệm chính và nhiều hơn về quản trị nguồn lực tài chính Mã số TCKH-S01T3-B01-2021 nguồn lực con người và các hoạt động khác của mình. Thế ISSN 2354 0788 nhưng những nỗ lực nhằm cải thiện và nâng cao các năng lực quản trị bên trong thuộc bổn phận của hội đồng quản trị ít được chú ý đề cập. Bài viết này đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực quản trị bên trong chủ yếu gồm 1 năng lực giải trình trách nhiệm 2 năng lực quản trị nguồn lực con người. Từ khóa ABSTRACTS năng lực quản trị bên trong giải As a status of a self-control entity universities in general and trình trách nhiệm nguồn nhân lực. non-state universities in particular take the responsibility for Key words managing finance and human resources and the other internal management competence activities. However the efforts of improving and enhancing the explaining responsibilities internal management competence belonged to the duty of the human resources. management board are less concerned. The article suggests some solutions to enhance the internal management competence including 1 Competence of explaining responsibilities 2 Competence of managing human resources. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ điểm và cấu trúc quản trị giáo dục đại học ngày Ngày nay quan sát xu thế giáo dục đại học càng biến đổi .