Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Gốm Việt Thành – Thành phố Biên Hòa – Tỉnh Đồng Nai

Mục tiêu của đề tài là xác định thực trạng động lực làm việc của người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành; xác định mối tương quan giữa các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành; đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm hoàn thành nhiệm vụ thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - NGUYỄN THỊ THANH XUÂN GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VIỆT THÀNH THÀNH PHỐ BIÊN HOÀ TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - NGUYỄN THỊ THANH XUÂN GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VIỆT THÀNH THÀNH PHỐ BIÊN HOÀ TỈNH ĐỒNG NAI Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Hướng Ứng Dụng Mã ngành 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐOÀN THANH HẢI Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan nội dung luận văn Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Gốm Việt Thành Thành phố Biên Hoà Tỉnh Đồng Nai là do bản thân em thực hiện dưới sự hướng dẫn của giảng viên TS. Đoàn Thanh Hải. Các số liệu điều tra và kết quả nghiên cứu có được trong luận văn đều được thực hiện nghiêm túc trung thực. Thành phố Hồ Chí Minh ngày 20 tháng 06 năm 2019 Học viên Nguyễn Thị Thanh Xuân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH TÓM TẮT ABSTRACT CHƯƠNG MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Kết cấu của luận văn . 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN . 5 1.1. Khái niệm về động lực làm việc . 5 1.2. Một số lý thuyết về động lực làm việc . 5 1.2.1. Lý thuyết tăng cường tích cực của B. F. Skinner 1938 . 5 1.2.2. Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow 1943 . 5 1.2.3. Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg 1959 . 6 1.2.4. Lý thuyết về sự thành đạt liên kết quyền lực của Mc. Clelland 1961 . 7 1.2.5. Thuyết công bằng của John Stacy Adams 1963 . 8 1.2.6. Lý thuyết kỳ vọng của V.H.Room 1964 . 9 1.2.7. Lý thuyết về nhu cầu Tồn tại Quan hệ Phát triển ERG của học giả Clayton Alderfer 1972 . . 9 1.2.8. Mô hình mười yếu tố tạo động lực của Kenneth S. Kovach 1987 . 9 1.3. Các mô hình .