Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại UBND Quận 10

Đề tài nghiên cứu nhằm 3 mục tiêu: Nhận biết các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động; đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến động lực làm việc và thực trạng động lực làm việc tại UBND Quận 10, nêu những hạn chế và nguyên nhân của vấn đề này; đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại UBND Quận 10. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ HỒNG HẢO GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ HỒNG HẢO GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 10 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THỊ BÍCH CHÂM TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa Quý thầy cô và các bạn tôi tên là Nguyễn Thị Hồng Hảo học viên cao học khóa 22 khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung của luận văn Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Ủy ban nhân dân Quận 10 là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu khảo sát và kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn được thực hiện nghiêm túc và trung thực không sao chép của bất cứ luận văn nào và cũng chưa được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác trước đây. Tôi xin chịu trách nhiệm đối với cam đoan của mình. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hồng Hảo MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 1. Lý do chọn đề tài -1 2. Mục tiêu nghiên cứu -2 3. Câu hỏi nghiên cứu -3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu-3 5. Phương pháp nghiên cứu -3 6. Cấu trúc của luận văn -3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG- 4 1. 1. Khái niệm về động lực làm việc -4 1.2. Một số lý thuyết về động lực làm việc -4 1.2.1. Thuyết nhận thức- 4 1.2.1.1. Thuyết công bằng của Adam - 5 1.2.1.2. Thuyết mong đợi của Vroom - 6 1.2.2. Thuyết E-R-G của Alderfer 1972 - 8 1.3. Mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kenneth S. Kovach 1987 -8 1.4. Các nghiên cứu ứng dụng mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kovach -10 1.5. Vận