Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Quy trình tuyển dụng lao động
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quy trình tuyển dụng lao động
Anh Thư
65
36
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tài liệu quy định thống nhất cách thức tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế theo hình thức hợp đồng lao động, đảm bảo việc đáp ứng hợp lý các quy định của pháp luật cũng như chuẩn hóa công tác tuyển dụng. | Quy trình Tuyển dụng lao động QT.09.HT BỆNH VIỆN BẠCH MAI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG QT.09.HT Ngƣời viết Ngƣời kiểm tra Ngƣời phê duyệt Họ và tên CN. Vũ Tiến Dũng PGS.TS.Nguyễn Quốc Anh PGS.TS.Nguyễn Quốc Anh Ký Đã ký Đã ký Đã ký Ngày ban hành 01 07 2011 1 Quy trình Tuyển dụng lao động QT.09.HT QUY TRÌNH BỆNH VIỆN BẠCH MAI TUYỂN DỤNG Mã số QT.09 .HT Ngày ban hành 01 07 2011 LAO ĐỘNG Lần ban hành 02 1. Người có liên quan phải nghiên cứu và thực hiện đúng các nội dung của quy định này. 2. Nội dung trong quy định này có hiệu lực thi hành như sự chỉ đạo của Giám đốc bệnh viện. 3. Mỗi đơn vị trong bệnh viện được phát 01 bản có đóng dấu kiểm soát . Các đơn vị khi có nhu cầu bổ sung thêm tài liệu đề nghị liên hệ với thư ký ISO để có bản đóng dấu kiểm soát. Cán bộ công chức được cung cấp file mềm trên mạng nội bộ để chia sẻ thông tin khi cần. NƠI NHẬN ghi rõ nơi nhận rồi đánh dấu x ô bên cạnh x Giám đốc x Phó giám đốc x Các đơn vị trong bệnh viện. THEO DÕI TÌNH TRẠNG SỬA ĐỔI tình trạng sửa đổi so với bản trước đó Trang Hạng mục sửa đổi Tóm tắt nội dung hạng mục sửa đổi 1 Người viết Phạm Thị Bích Mận Người kiểm tra Vũ Tiến Dũng 2 Nơi nhận Các đơn vị trong bệnh viện 3 Viết tắt Đơn vị ĐV được hiểu là các Viện TT Khoa Phòng Đơn vị Giám đốc bệnh viện GĐBV 4 V. A. Sơ đồ quy BM.TCCB thành BM.HT trình tuyển dụng Bước 6 thành Bước 8 Duyệt Bộ Y tế BM.HT. 01.01 QT.09.HT.01 BM.HT.01.02 QT.09.HT.02 . Bước 8 duyệt thủ trưởng đơn vị và Bộ y tế 7 Thêm mục 6.1.2 Thi vấn đáp các quy chế chuyên môn Ngày ban hành 01 07 2011 2 Quy trình Tuyển dụng lao động QT.09.HT I. MỤC ĐÍCH Quy định thống nhất cách thức tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế theo hình thức hợp đồng lao động đảm bảo việc đáp ứng hợp lý các quy định của pháp luật cũng như chuẩn hóa công tác tuyển dụng. II. PHẠM VI ÁP DỤNG Qui trình này áp dụng cho hoạt động tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của Bệnh viện đa khoa hoàn chỉnh hạng đặc biệt của cả nước. III. TÀI LIỆU VIỆN DẪN - Bộ luật Lao động năm 1994 và Bộ luật Lao động sửa
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quy trình tuyển dụng lao động
Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của công ty cổ phần May Việt Tiến
Mẫu Báo cáo nhu cầu tuyển mới lao động
Quy trình cử cán bộ viên chức đi công tác học tập trong và ngoài nước
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 2 - TS. Thân Trọng Nam
Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế đối ngoại: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 - Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Cải thiện công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Techno Việt Nam Corporation
Vì sao nhà tuyển dụng không chọn bạn?
10 phương pháp tuyển dụng sai lầm cần tránh
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Chính sách công: Chính sách tuyển dụng viên chức tại Đài phát thanh và Truyền hình Hà Nội
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.