Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Phát triển Xây dựng và Thương mại

Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp và thực tiễn quản lý nhân lực thời gian qua tại Công ty DCC, tác giả đưa ra một số giải pháp Ban Giám đốc Công ty cần xem xét, nghiên cứu thực hiện nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty DCC trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- ĐINH TIÊN HOÀNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI DCC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG HàNội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- ĐINH TIÊN HOÀNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI DCC Chuyên ngành Quản lý Kinh tế Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN PGS.TS Đinh Văn Thông HàNội - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu riêng của cá nhân các thông tin và quá trình nghiên cứu luận văn là do tôi tự thu thập tìm hiểu phân tích và đánh giá một cách khách quan trung thực. Nguồn tư liệu thông tin để nghiên cứu và sử dụng trong đề tài luận văn được lấy từ các phòng chức năng của Công ty. Tác giả luận văn Đinh Tiên Hoàng MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ii MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG DOANH 5 NGHIỆP 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu 5 1.1.1 Các công trình nghiên cứu liên quan 5 1.1.2. Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu 7 1.2. Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp 8 1.2.1. Một số khái niệm 8 1.2.2. Nội dung quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp 12 1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng quản lý nhân lực trong doanh nghiệp 33 1.2.4. Tiêu chí đánh giá quản lý nhân lực trong doanh nghiệp 38 1.3. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số doanh nghiệp và bài học kinh nghiệm rút ra đối với Công ty TNHH Phát 40 triển xây dựng và Thương mại 1.3.1. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Máy 40 xây dựng Hải Âu 1.3.2. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần 44 Thương mại và Dịch vụ Phú Mẫn 1.3.3. Bài học kinh nghiệm cho Công ty TNHH Phát triển xây 46 dựng và Thương mại CHƯƠNG 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 48 2.1. Phương pháp thu thập tư liệu 48 2.2. Phương pháp xử lý tư liệu 48 2.2.1. Phương pháp thống kê mô tả 48 2.2.2. Phương .