Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Phát triển nguồn nhân lực - Nhân tố quyết định cho thực hiện mục tiêu tăng trưởng công bằng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển nguồn nhân lực - Nhân tố quyết định cho thực hiện mục tiêu tăng trưởng công bằng
Nhật Khương
98
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã làm bộc lộ những yếu kém về chất lượng của nguồn nhân lực. Mặc dù kinh tế toàn cầu đang hồi phục nhờ những nỗ lực của cộng đồng thế giới, nhưng hồi phục kinh tế còn khá mỏng manh. Những thách thức đối với thị trường lao động trong dài hạn như tăng trưởng không tạo thêm việc làm, thất nghiệp và thiếu việc làm tồn tại dai dẳng, số người nghèo và cận nghèo tăng lên và quy mô rộng khắp của việc làm phi chính thức dễ bị tổn thương vẫn chưa được giải quyết. Bên cạnh quá trình phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế, đa số các nước đều đang phải đối mặt với những thách thức mới, đó là tình trạng già hoá dân số, biến đổi khí hậu và khả năng thích nghi với điều kiện khoa học công nghệ thay đổi nhanh chóng. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 24 Quý III- 2010 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH CHO THỰC HIỆN MỤC TIÊU TĂNG TRƯỞNG CÔNG BẰNG PGS.TS.Nguyễn Bá Ngọc Phó Viện trưởng - Viện Khoa học Lao động và Xã hội suất thu nhập cao và giải quyết tốt các vấn Khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã làm đề xã hội thông qua đầu tư vào giáo dục bộc lộ những yếu kém về chất lượng của đào tạo và các lưới an sinh xã hội. Phát nguồn nhân lực. Mặc dù kinh tế toàn cầu triển nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định đang hồi phục nhờ những nỗ lực của cộng trong thực hiện mục tiêu tăng trưởng công đồng thế giới nhưng hồi phục kinh tế còn bằng việc làm phải tạo ra ngày càng nhiều khá mỏng manh. Những thách thức đối với hơn với chất lượng tốt hơn các lưới an thị trường lao động trong dài hạn như tăng sinh xã hội cần được hoàn thiện và chất trưởng không tạo thêm việc làm thất lượng giáo dục- đào tạo cần được nâng cao nghiệp và thiếu việc làm tồn tại dai dẳng để thực hiện các mục tiêu phát triển bởi số người nghèo và cận nghèo tăng lên và con người do con người và mang lại lợi quy mô rộng khắp của việc làm phi chính ích cho mọi người. thức dễ bị tổn thương vẫn chưa được giải quyết. Bên cạnh quá trình phát triển và hội Một chính sách tăng trưởng công bằng nhập kinh tế quốc tế đa số các nước đều bao hàm việc theo đuổi mục tiêu tăng đang phải đối mặt với những thách thức trưởng kinh tế đồng thời với việc bình mới đó là tình trạng già hoá dân số biến đẳng về cơ hội cho mọi người để có việc đổi khí hậu và khả năng thích nghi với điều làm và thăng tiến nghề nghiệp1. Dưới giác kiện khoa học công nghệ thay đổi nhanh độ phát triển nguồn nhân lực chính sách chóng. tăng trưởng công bằng bao gồm ba trụ cột Tăng trưởng công bằng đặt con người Thứ nhất ưu tiên duy trì mở rộng việc vào vị trí trung tâm cho phép mọi người làm và thực hiện các chính sách kinh tế vĩ tham gia vào quá trình tăng trưởng cống mô tiền việc làm. Việc làm không chỉ có ý hiến và hưởng thụ những thành quả của nghĩa .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quyết định số: 78/2014/QĐ-UBND
Nâng cao giá trị con người trong xây dựng và phát triển nguồn nhân lực - nhân tố quyết định sự phát triển bền vững của Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Triết học: Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch - yếu tố quyết định sự phát triển của ngành du lịch Việt Nam khi hình thành aec
Phát triển nguồn nhân lực - Nhân tố quyết định cho thực hiện mục tiêu tăng trưởng công bằng
Nguồn nhân lực chất lượng cao - Nhân tố quyết định kinh tế tư nhân trở thành động lực phát triển kinh tế thành phố Hải Phòng
Quyết định số 802/QĐ-UBND tỉnh Hậu Giang
Công tác tuyên truyền, giáo dục định hướng cho lực lượng lao động tham gia học nghề, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang
Quyết định 1063/QĐ-BTP năm 2013
Quyết định số 21/QĐ-TTg năm 2021
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.