tailieunhanh - Quyết định số: 78/2014/QĐ-UBND

Quyết định số: 78/2014/QĐ-UBND về việc sửa đổi, bổ sung khoản 1, 2, 3, 4, điều 6, Quyết định 09/2009/QĐ-UBND, ngày 10/02/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quy định tạm thời chính sách hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009-2015; căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân năm 2003;. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu. | ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH TÂY NINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 78 2014 QĐ-UBND Tây Ninh ngày 30 tháng 12 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Về việc sửa đổi bổ sung khoản 1 2 3 4 điều 6 Quyết định 09 2009 QĐ-UBND ngày 10 02 2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quy định tạm thời chính sách hỗ trợ phát triển thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009-2015 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân năm 2003 Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước năm 2002 Căn cứ Nghị định số 60 2003 NĐ-CP ngày 06 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước Căn cứ Nghị quyết số 32 2014 NQ-HĐND ngày 11 tháng 12 năm 2014 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Tây Ninh về sửa đổi khoản 6 Điều 1 Nghị quyết số 38 2008 NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2008 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Tây Ninh về chính sách tạm thời hỗ trợ phát triển thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009-2015 Theo đề nghị của Giám đốc Sở Y tế tại Tờ trình số 3006 TTr-SYT ngày 24 tháng 12 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Sửa đoi bo sung khoản 1 2 3 4 Điều 6 Quyết định số 09 2009 QĐ-UBND ngày 10 02 2009 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quy định tạm thời chính sách hỗ trợ phát triển thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009-2015 như sau Điều 6. Chính sách trợ cấp hàng tháng 1. Cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ phục vụ công tác tại các Trạm Y tế xã nhóm I thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 03 lần mức lương cơ sở. 2. Cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ phục vụ công tác tại các đơn vị y tế công lập thuộc huyện nhóm I không phải là Phòng Y tế và các Trạm Y tế xã thuộc xã nhóm II thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 2 5 lần mức lương cơ sở. 3. Cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ phục vụ công tác tại các đơn vị y tế công lập thuộc huyện nhóm II không phải là Phòng Y tế và các Trạm Y tế xã thuộc xã nhóm III thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 2 3 lần mức lương cơ sở. 4. Ngoài các đối tượng trên

• Thể thao - Y tế
• Quyết định số 78 2014 QĐ UBND
• Hỗ trợ nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Thu hút nguồn nhân lực y tế
• Quy định chính sách hỗ trợ y tế
• Nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Thực trạng nguồn nhân lực y tế
• Giải pháp đào tạo nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ĐB Sông Cửu Long
• Đặc thù nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ở Việt Nam
• Quản lý nhân lực y tế
• Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
• Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
• Y tế sức khỏe
• Hệ thống y tế
• Nguồn cung nhân lực y tế
• Đào tạo nhân lực y tế
• Sử dụng nhân lực y tế
• Nhân lực y tế Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Sức khỏe cộng đồng
• Bài viết về y học
• Duy trì nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế
• Kinh tế phát triển
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế tỉnh Đắk Lắk
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực y tế ở Đông Nam Á
• Tạp chí y tế công cộng
• Thương mại quốc tế
• Dịch vụ y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế
• Đào tạo chuyên khoa
• Báo cáo ngành Y tế năm 2009
• Thực trạng ngành Y tế
• Phân bổ nguồn nhân lực y tế
• Nhân lực ngành y tế
• Tổ chức đào tạo khối ngành sức khỏe
• Nghị quyết số 29 NQ/TW
• Y học cộng đồng
• Trung tâm y tế
• Nhân viên y tế
• Luận văn Thạc sĩ Y học
• Y học cổ truyền
• Nhân lực Y học cổ truyền
• Nghiên cứu y học
• Động lực của nhân viên y tế
• Quản trị nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Dược sĩ Đại học
• Cử nhân điều dưỡng
• Nhân lực y tế trình độ cao
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế
• Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực y tế công
• Bệnh viện đa khoa huyện
• Trung tâm y tế huyện
• Trạm y tế xã
• Chăm sóc sức khỏe nhân dân
• Xây dựng mô hình bệnh tật
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Xã hội hóa y tế
• Hoạt động thu hút nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Thực trạng nhân lực y tế
• Thu hút nhân lực y tế
• Duy trì nhân lực y tế
• Chất lượng dịch vụ y tế
• Nguồn lực chăm sóc sức khỏe
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức