Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Nhóm khác cấp 1
Khoa Học Xã Hội
Tiểu luận môn Quản trị đa văn hóa: Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể theo học thuyết Hofstede
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tiểu luận môn Quản trị đa văn hóa: Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể theo học thuyết Hofstede
Mỹ Xuân
198
38
docx
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tiểu luận tìm hiểu về chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể; so sánh chủ nghĩa tập thể và chủ nghĩa cá nhân trên từng lĩnh vực; nguồn gốc của sự khác biệt giữa chủ nghĩa cá nhân-tập thể; tương lai của chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG o0o BÀI BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ ĐA VĂN HÓA CHỦ ĐỀ CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN amp CHỦ NGHĨA TẬP THỂ THEO HỌC THUYẾT HOFSTEDE Nhóm thực hiện Nhóm 8 Lớp IBS3007_6 1 Đà Nẵng tháng 5 năm 2020 MỤC LỤC 2 I. GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT 1. Giới Thiệu Tác Giả Gerard Hendrik Hofstede Gerard Hendrik Hofstede 2 10 1928 12 2 2020 là một nhà tâm lý học xã hội người Hà Lan nhân viên IBM và Giáo sư danh dự về Nhân chủng học tổ chức và Quản lý quốc tế tại Đại học Maastricht ở Hà Lan. Sinh ra tại Gerrit và Evertine Geessine Veenhoven Hofstede Geert Hofstede theo học tại The Hague và Apeldoorn và nhận bằng tốt nghiệp trung học Gymnasium Beta vào năm 1945. Năm 1953 Hofstede tốt nghiệp Đại học Kỹ thuật Delft .Sau khi làm việc trong ngành được mười năm Hofstede tham gia nghiên cứu tiến sĩ bán thời gian tại Đại học Groningen ở Hà Lan và nhận bằng tiến sĩ tâm lý học xã hội kiêm laude năm 1967. Sau khi tốt nghiệp Delft năm 1953 Hofstede gia nhập quân đội Hà Lan làm nhân viên kỹ thuật trong quân đội Hà Lan trong hai năm. Năm 1965 ông bắt đầu nghiên cứu sau đại học tại Groningen và gia nhập IBM International làm giảng viên quản lý và quản lý nghiên cứu nhân sự. Ông thành lập và quản lý Phòng nghiên cứu nhân sự. Trong hai năm nghỉ phép từ IBM từ năm 1971 đến năm 1973 ông là giảng viên thỉnh giảng tại IMEDE nay là Viện Phát triển Quản lý Quốc tế . Năm 1980 Hofstede đồng sáng lập và trở thành Giám đốc đầu tiên của IRIC Viện nghiên cứu về hợp tác liên văn hóa đặt tại Đại học Tilburg từ năm 1998. Hofstede nhận được nhiều giải thưởng danh dự và năm 2011 đã được phong làm Hiệp sĩ trong Huân chương Sư tử Hà Lan .Ông có bằng tiến sĩ danh dự từ bảy trường đại học ở châu Âu Đại học kinh doanh Nyenrode Đại học New Bulgaria Đại học Kinh tế và Kinh doanh Athens Đại học Gothenburg Đại học Liège Đại học Quản lý và Kinh tế ISM Đại học Pécs tại 2009 và Đại học Tartu năm 2012. Ông cũng nhận được các giáo sư danh dự tại Đại học Hồng Kông199220002000 các trường Đại học Bắc Kinh của kinh doanh
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chuyên đề môn Quản trị chiến lược: Chiến lược phát triển công ty gạch Đồng Tâm Long An giai đoạn 2010 - 2020
Tiểu luận môn: Quản trị nguồn nhân lực
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Chiến lược kinh doanh công ty Vinaphone giai đoạn 2010 - 2020
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Xây dựng chiến lược công ty viễn thông Viettel
Tiểu luận môn quản trị chiến lược: Chiến lược SCTV trong giai đoạn 2010 - 2020
BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiểu luận môn Quản trị chất lượng toàn diện: Tìm hiểu động cơ của DN ở Việt Nam trong việc áp dụng hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001
Tiểu luận kết thúc học phần Chính trị học đại cương: Quan hệ biện chứng giữa chính trị và kinh tế trong công cuộc đổi mới hiện nay
Bài tập môn quản trị kinh doanh quốc tế: XCO Trung Quốc
Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.