Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phương pháp quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện đại (Tập 2): Phần 2

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp" cung cấp cho người học các kiến thức: Trả công lao động, các khuyến khích tài chính và phúc lợi xã hội, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, Mời các bạn cùng tham khảo. | Phương pháp quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện đại Tập 2 Phần 2

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Các phương pháp đánh giá nhân viên trong quản trị nguồn nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực

Tiểu luận hành vi tổ chức: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức

Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức

Luận văn: Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu quả

Cách quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Đề tài: Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Hệ thống tiền lương và tiền công

Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục đạo đức học sinh, xây dựng và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn đất nước hội nhập quốc tế

Cẩm nang ngành Lâm nghiệp - Môi trường nguồn nhân lực trong quản lý, sử dụng tài nguyên rừng và khuyến lâm - KS. Nguyễn Viết Khoa, TS. Nguyễn Bá Ngãi, TS. Vũ Văn Mễ
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.