Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần In Hồng Hà
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần In Hồng Hà
Quỳnh Hoa
101
123
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tổng quan những căn cứ lý luận và thực tiễn về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp, trên cơ sở phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần In Hồng Hà, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty. | Luận văn Thạc sĩ: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần In Hồng Hà BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TRẦN HỮU HÀO TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN HỒNG HÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội – 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TRẦN HỮU HÀO TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN HỒNG HÀ Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 603440404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN ĐỨC TĨNH Hà Nội – 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần In Hồng Hà” là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình./. Học viên Trần Hữu Hào I MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCTRONG DOANH NGHIỆP 8 1.1. Tổng quan về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . 8 1.1.1. Khái niệm cơ bản 8 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . 11 1.1.3. Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . 11 1.2. Nội dung tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. 13 1.2.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng. 14 1.2.2. Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân lực 19 1.2.3. Kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực khối Công nghệ thông tin tại Công ty Cổ phần phần mềm Citigo
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Xây dựng Tico Group
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Goodhealth Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại quốc tế Mặt Trời Đỏ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân viên khối kinh doanh tại Công ty cổ phần chứng khoán Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng lao động tại Trung tâm An ninh hàng không thuộc Cảng hàng không quốc tế Nội Bài - Chi nhánh Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - Công ty cổ phần
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần in Hồng Hà
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.