tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân viên khối kinh doanh tại Công ty cổ phần chứng khoán Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng

Luận văn nghiên cứu nhằm đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân viên khối kinh doanh để tạo nên nguồn nhân lực chất lượng cao cho VPBS. Từ đó, thúc đẩy sự phát triển, nâng tầm của VPBS trên thị trường chứng khoán. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN ĐĂNG HOÀNG CƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHỐI KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN ĐĂNG HOÀNG CƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHỐI KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . MẠC VĂN TIẾN HÀ NỘI - 2019 I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . VI DANH MỤC BẢNG BIỂU. VII DANH MỤC SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ . VIII LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 3 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. 5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu. 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 6 6. Những đóng góp mới của luận văn . 7 7. Nội dung chi tiết. 7 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHỐI KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP . . 9 . Các khái niệm cơ bản . 9 . Tuyển mộ . 9 . Tuyển chọn . 9 . Tuyển dụng nhân lực . 10 . Chất lượng tuyển dụng nhân lực . 11 . Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực . 11 . Công ty cổ phần. 11 . Nhân viên kinh doanh . 11 Cơ sở tuyển dụng nhân viên kinh doanh . 11 Các điều luật bộ luật . 11 Các quy định quy chế biểu mẫu của tổ chức . 12 II Các hoạt động quản trị nhân lực . 12 Mục tiêu của tổ chức . 13 Nội dung nâng cao chất lượng tuyển dụng . 13 . Xác định tiêu chuẩn năng lực của nhân viên khối kinh doanh . 13 . Xác định nhu cầu nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân viên khối kinh doanh . 13 . Thu hút nhân viên khối kinh doanh có chất lượng . 14 . Tăng cường chất lượng tuyển chọn nhân viên khối kinh doanh . 17 . Các tiêu chí đánh giá chất lương tuyển .