Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Đề cương quản trị sự thay đổi (ĐH Hoa Sen) - Chương 2
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề cương quản trị sự thay đổi (ĐH Hoa Sen) - Chương 2
Mỹ Huệ
129
19
ppt
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Môn học đề cập đến các vấn đề về tính cấp thiết của sự thay đổi, lợi ích của sự thay đổi đối với tổ chức, và tác động của nó đến các cá nhân trong tổ chức và lý do tại sao các tổ chức lại tham gia vào các chương trình thay đổi. | ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 2 The Discourse of Change: from Theory to Practice Elearn, Change management: Management extra. 2005, Pergamon Flexible Learning Purpose Be familiar with the scientific management approach Be familiar with the human relations approach Be familiar with socio-technical systems theory Be familiar with contingency theory Understand the types of change Làm quen với phương pháp quản lý khoa học Làm quen với phương pháp quản lý theo quan hệ con người Làm quen với lý thuyết các hệ thống xã hội - kỹ thuật Làm quen với lý thuyết quản lý ứng biến Hiểu được các loại hình thay đổi Content Early management theories and the changing nature of work Models of change Các lý thuyết quản trị trước đây và bản chất của thay đổi Các mô hình thay đổi Early management theories and the changing nature of work Chapter 2 A Brief History of Management Theories Scientific Management Theory (1890-1940) Frederick Taylor Specification and measurement of all organizational tasks. Tasks were standardized. Workers were rewarded and punished. Large and industrialized organizations: This approach appeared to work well for organizations with assembly lines and other mechanistic, routinized activities. Lý thuyết quản lý khoa học (1890-1940) Frederick Taylor Cuẩn hóa và đo lường tất cả các công việc của tổ chức. Công việc được chuẩn hóa. Khen thưởng và kỷ luật NLĐ Các tổ chức công nghiệp lớn: Cách tiếp cận này tỏ ra hữu hiệu đối với các tổ chức sản xuất, với các dây chuyền lắp ráp và các hoạt động thường nhật quen thuộc. A Brief History of Management Theories Bureaucratic Management Theory (1930-1950) Max Weber embellished the scientific management theory with his bureaucratic theory. dividing organizations into hierarchies, establishing strong lines of authority and control. comprehensive and detailed standard operating procedures for all routinized tasks. Lý thuyết quản lý hành chánh (1930-1950) Max Weber bổ sung lý thuyết quản lý khoa . | ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 2 The Discourse of Change: from Theory to Practice Elearn, Change management: Management extra. 2005, Pergamon Flexible Learning Purpose Be familiar with the scientific management approach Be familiar with the human relations approach Be familiar with socio-technical systems theory Be familiar with contingency theory Understand the types of change Làm quen với phương pháp quản lý khoa học Làm quen với phương pháp quản lý theo quan hệ con người Làm quen với lý thuyết các hệ thống xã hội - kỹ thuật Làm quen với lý thuyết quản lý ứng biến Hiểu được các loại hình thay đổi Content Early management theories and the changing nature of work Models of change Các lý thuyết quản trị trước đây và bản chất của thay đổi Các mô hình thay đổi Early management theories and the changing nature of work Chapter 2 A Brief History of Management Theories Scientific Management Theory (1890-1940) Frederick Taylor Specification and measurement .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề cương ôn tập học kì 2 môn Lịch sử lớp 6 năm 2019-2020 - Trường THCS Thanh Quan
Đề cương câu hỏi trắc nghiệm ôn tập Quản trị học
Đề cương Quản trị nhân sự trong văn phòng
Đề cương chi tiết học phần Quản trị sự kiện (Event Management)
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)
Đề cương môn học: Quản trị học
Đề cương bài giảng Quản trị học - ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 2 Môi trường quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 1 Tổng quan về quản trị học
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.