"nguồn nhân lực tri thức" trang 9 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Đề tài: Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước

Đề tài: Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước
12    73    0
Nâng cao năng lực cạnh tranh của sinh viên Việt Nam trong thời đại 4.0

Nâng cao năng lực cạnh tranh của sinh viên Việt Nam trong thời đại 4.0
5    78    4
Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự

Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự
5    87    0
Tiểu luận: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

Tiểu luận: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức
38    1303    24
Cơ hội và thách thức của nghề bán hàng

Cơ hội và thách thức của nghề bán hàng
5    86    3
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Lao động trí thức nữ trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Lao động trí thức nữ trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
98    61    1
Một số giải pháp nâng cao ý thức chính trị cho sinh viên trường đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên trong bối cảnh hiện nay

Một số giải pháp nâng cao ý thức chính trị cho sinh viên trường đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên trong bối cảnh hiện nay
6    69    6
Tác động của công nghệ kỹ thuật số đối với đội ngũ trí thức Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Tác động của công nghệ kỹ thuật số đối với đội ngũ trí thức Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
10    65    1
Thực tiễn đào tạo và sử dụng trí thức nho học ở nước ta thời Trần (Thế kỉ XIII-XIV)

Thực tiễn đào tạo và sử dụng trí thức nho học ở nước ta thời Trần (Thế kỉ XIII-XIV)
8    16    1
Tăng cường hợp tác giữa cơ sở đào tạo và cơ quan, doanh nghiệp trong đào tạo cử nhân ngành quản trị văn phòng

Tăng cường hợp tác giữa cơ sở đào tạo và cơ quan, doanh nghiệp trong đào tạo cử nhân ngành quản trị văn phòng
5    51    1
Mối quan hệ giữa kháng cự thay đổi và ý định nghỉ việc của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh vai trò trung gian của kiệt sức và nhận thức về sự hỗ trợ từ tổ chức

Mối quan hệ giữa kháng cự thay đổi và ý định nghỉ việc của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh vai trò trung gian của kiệt sức và nhận thức về sự hỗ trợ từ tổ chức
17    1    1
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo - cơ hội và thách thức với sinh viên du lịch trường Đại học Hải Phòng

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo - cơ hội và thách thức với sinh viên du lịch trường Đại học Hải Phòng
8    136    0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự kháng cự của nhân viên đối với thay đổi tổ chức trong các doanh nghiệp hoạt động tại tỉnh Đồng Nai

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự kháng cự của nhân viên đối với thay đổi tổ chức trong các doanh nghiệp hoạt động tại tỉnh Đồng Nai
153    63    4
Đề tài:

Đề tài: " NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ ĐẤT NƯỚC VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRI THỨC NGUYỄN VĂN SƠN "
12    103    1
Luận văn Thạc sĩ Triết học: Vai trò của giáo dục và đào tạo hướng tới sự phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Triết học: Vai trò của giáo dục và đào tạo hướng tới sự phát triển kinh tế tri thức ở Việt Nam
12    97    1
Chuyển đổi thư viện truyền thống sang trung tâm tri thức số tại trường Đại học văn hóa, thể thao và du lịch Thanh Hóa

Chuyển đổi thư viện truyền thống sang trung tâm tri thức số tại trường Đại học văn hóa, thể thao và du lịch Thanh Hóa
13    60    4
SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
18    149    15
Giải pháp nâng cao kiến thức và kỹ năng của sinh viên Việt Nam trong thời đại 4.0

Giải pháp nâng cao kiến thức và kỹ năng của sinh viên Việt Nam trong thời đại 4.0
5    71    1
Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 1 - TS. Nguyễn Ngọc Thắng

Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 1 - TS. Nguyễn Ngọc Thắng
32    134    0
Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABC

Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABC
23    72    0