"công tác quản lý nhân sự" trang 8 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Nhu cầu nhân lực quản trị kinh doanh cho ngân hàng

Nhu cầu nhân lực quản trị kinh doanh cho ngân hàng
7    41    1
Khả năng thích ứng nghề nghiệp – kỹ năng cần thiết trong đào tạo nhân lực ngành quản trị kinh doanh

Khả năng thích ứng nghề nghiệp – kỹ năng cần thiết trong đào tạo nhân lực ngành quản trị kinh doanh
10    73    1
Bài giảng Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư: Chương 5 - ĐH Bách Khoa Tp.HCM

Bài giảng Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư: Chương 5 - ĐH Bách Khoa Tp.HCM
30    90    2
Khoá luận tốt nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Oshico

Khoá luận tốt nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Oshico
78    55    3
Luận văn: Thực trạng và một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội

Luận văn: Thực trạng và một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội
57    96    1
Khóa luận tốt nghiệp: Ảnh hưởng của yếu tố động viên đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty cổ phần In – Phát hành sách và Thiết bị trường học Quảng Nam

Khóa luận tốt nghiệp: Ảnh hưởng của yếu tố động viên đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty cổ phần In – Phát hành sách và Thiết bị trường học Quảng Nam
115    125    4
Báo cáo đề tài:

Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu"
79    118    0
Báo cáo thực tập

Báo cáo thực tập "Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự"
40    67    0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của cam kết với tổ chức, cam kết với nghề, quan điểm về sự nghiệp đối với ý định nghỉ việc. Nghiên cứu trường hợp cán bộ, công chức tại huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của cam kết với tổ chức, cam kết với nghề, quan điểm về sự nghiệp đối với ý định nghỉ việc. Nghiên cứu trường hợp cán bộ, công chức tại huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định
94    50    4
Luận văn: Thực trạng và các giải pháp cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa

Luận văn: Thực trạng và các giải pháp cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa
35    80    1
Đánh giá tiềm năng thu hút sự tham gia của khu vực tư nhân vào quản lý vận hành công trình thủy lợi

Đánh giá tiềm năng thu hút sự tham gia của khu vực tư nhân vào quản lý vận hành công trình thủy lợi
12    107    0
Quản trị nhân sự - Chương 3

Quản trị nhân sự - Chương 3
119    71    0
Luận văn: Thực trạng và các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo

Luận văn: Thực trạng và các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần Giáo
90    93    0
Lý thuyết ủy quyền - tác nghiệp

Lý thuyết ủy quyền - tác nghiệp

6    64    0
Thông tư số 04/2013/TT

Thông tư số 04/2013/TT
7    93    2
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC - Hồ Thị Lệ Thủy

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC - Hồ Thị Lệ Thủy
58    71    0
Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các nhân tố chất lượng dịch vụ tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế tác động đến mức độ sự hài lòng của doanh nghiệp nộp thuế tại Chi cục thuế quận Tân Phú – TP.Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các nhân tố chất lượng dịch vụ tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế tác động đến mức độ sự hài lòng của doanh nghiệp nộp thuế tại Chi cục thuế quận Tân Phú – TP.Hồ Chí Minh
104    70    5
QUẢN LÝ NHÂN LỰC

QUẢN LÝ NHÂN LỰC
76    66    0
Một Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty du lịch thương mại Cổ Loa

Một Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty du lịch thương mại Cổ Loa
8    101    0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp tỉnh Cà Mau, nhiệm kỳ 2016-2021
100    32    2