tailieunhanh - Khả năng thích ứng nghề nghiệp – kỹ năng cần thiết trong đào tạo nhân lực ngành quản trị kinh doanh

Bài nghiên cứu này dựa trên phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu cũng như phương pháp phỏng vấn, tác giả trình bày cơ sở lý luận về khả năng thích ứng nghề nghiệp và cách thức rèn luyện kỹ năng này cho sinh viên Quản trị kinh doanh trong hoạt động học tập tại trường Đại học Tài chính - Marketing. Mời các bạn cùng tham khảo! | 18. KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG NGHỀ NGHIỆP KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH ThS. Nguyễn Thị Trường Hân Viện Nghiên cứu Kinh tế ứng dụng UFM Tóm tắt Sự thích ứng có vai trò vô cùng quan trọng đối với mỗi cá nhân trong học tập công việc và cuộc sống. Đối với ngành Quản trị kinh doanh nơi đòi hỏi con người phải có khả năng làm việc với nhiều áp lực và sự cạnh tranh cao thì thích ứng là kỹ năng thiết yếu đối với người lao động. Sự tự tin bản lĩnh khả năng tự điều chỉnh bản thân để phù hợp với công việc mới môi trường mới chỉ có thể được hình thành được nuôi dưỡng và phát triển trong một môi trường phù hợp. Vì vậy bên cạnh kiến thức chuyên môn sinh viên quản trị kinh doanh cần được rèn luyện kỹ năng thích ứng ngay trong quá trình học. Trong bài viết này dựa trên phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu cũng như phương pháp phỏng vấn tác giả trình bày cơ sở lý luận về khả năng thích ứng nghề nghiệp và cách thức rèn luyện kỹ năng này cho sinh viên Quản trị kinh doanh trong hoạt động học tập tại trường Đại học Tài chính - Marketing. Từ khoá Thích ứng Thích ứng nghề nghiệp Kỹ năng Quản trị kinh doanh. 1. Đặt Vấn Đề Với sự biến động của thị trường kinh tế trong những năm gần đây các công ty doanh nghiệp phải luôn thay đổi hướng đi để phát triển là điều không thể tránh khỏi. Một khi doanh nghiệp phải thay đổi hướng đi tất yếu mọi thứ phải thay đổi theo. Trong đó yếu tố khả năng thay đổi của bộ máy nhân sự đóng vai trò quyết định. Nếu bộ máy nhân sự không thể thích ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh thì mọi sự đầu tư khác về tài chính về kỹ thuật công nghệ về cơ sở vật chất đều trở nên vô nghĩa. Do đó khả năng thích ứng hay thích nghi luôn là tiêu chí hàng đầu của các nhà tuyển dụng khi tuyển dụng hoặc đánh giá nhân viên của mình. Họ cho rằng những nhân sự có kỹ năng này sẽ có khả năng sáng tạo linh hoạt hơn trong mọi hoàn cảnh và vấn đề. Việc sở hữu khả năng này ứng viên đã có được ưu thế hơn rất nhiều so với các ứng viên khác. Theo .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.