"chiến lược đào tạo nguồn nhân lực" trang 6 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Tiểu luận: Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam trong thời kỳ quá độ

Tiểu luận: Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam trong thời kỳ quá độ
19    148    3
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty cổ phần Sách và Dịch Vụ Văn Hóa Long An

Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty cổ phần Sách và Dịch Vụ Văn Hóa Long An
93    79    3
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn
112    37    1
Đề Tài: “Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”

Đề Tài: “Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”
25    78    1
Những nẻo đường chuyển đổi mô hình kinh doanh thành công

Những nẻo đường chuyển đổi mô hình kinh doanh thành công
4    94    0
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn
110    58    5
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh
94    61    2
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên
128    67    2
CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
9    50    0
Những chuyển đổi mang tính chiến lược từ phương pháp marketing truyền thống sang marketing hướng đến khách hàng

Những chuyển đổi mang tính chiến lược từ phương pháp marketing truyền thống sang marketing hướng đến khách hàng
4    97    0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các trung tâm đào tạo vận động viên bóng đá trẻ

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các trung tâm đào tạo vận động viên bóng đá trẻ
5    74    1
Tăng cường hoạt động đào tạo thường xuyên cho đội ngũ lao động tại các khách sạn ở Thanh Hóa trong bối cảnh hội nhập

Tăng cường hoạt động đào tạo thường xuyên cho đội ngũ lao động tại các khách sạn ở Thanh Hóa trong bối cảnh hội nhập
6    57    2
Thị trường lao động theo định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam

Thị trường lao động theo định hướng phát triển bền vững ở Việt Nam
18    88    2
Các yêu cầu đặt ra đối với việc xây dựng con người Hải Phòng trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế

Các yêu cầu đặt ra đối với việc xây dựng con người Hải Phòng trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế
8    67    1
Công bằng xã hội trong giáo dục phổ thông ở Việt Nam hiện nay: Quan điểm và giải pháp

Công bằng xã hội trong giáo dục phổ thông ở Việt Nam hiện nay: Quan điểm và giải pháp
11    75    4
Thực trạng nghiên cứu khoa học của sinh viên y dược trường Đại học Tân Trào

Thực trạng nghiên cứu khoa học của sinh viên y dược trường Đại học Tân Trào
6    37    2
Kinh tế biển Việt Nam: Phần 1

Kinh tế biển Việt Nam: Phần 1
180    37    3
Nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng kế toán chi phí dựa trên hoạt động tại các trường đại học Việt Nam

Nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng kế toán chi phí dựa trên hoạt động tại các trường đại học Việt Nam
10    2    1