Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Training regulation - Quy chế đi đào tạo
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Training regulation - Quy chế đi đào tạo
Thiện Sinh
71
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu "Training regulation - Quy chế đi đào tạo" dưới đây để nắm bắt được nội dung 10 điều khoản quy chế, quy định về việc đi đào tạo. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn. | Ị.7ẼNo. Mã quy chế Phàn loại GA 08 Quy định GA SIJ 0 Ngày lập ìST Bp quản lý 1 1 2015 GA Section. 0 Ngày thực hiện sm Ngày sữa đổi 1 1 2015 Y - TEC VIETNAM co. LTD I administration dept. CURRENT RECORD-TÀI LIỆU HIỆN HÀNH From 4 I 11 i-ũK QUY CHẾ ĐI ĐÀO TẠO Người lập Người kiêm tra r ns. ị 2202300 CÔ Vg Ẹ 1 Na. Ỉ T.P 0 -2023q v ỹổ Ví . r . 7 Ịj WWh i phê duyệt PHÓ TGĐ CẤP CAO TETSlY KOIKE Y-TEC VIETNAM Y-TEC VIETNAM Quy chế đi đào tạo Administration Dept. Introduction 1. Jan. 2015 1 gW Diều 1 Mục đích Quy chế này quy định về phụ phí cho nhân viên trong trường hợp đi đào tạo theo chi thị cùa công ty. 2 Điều 2 Luu ý ĨÉO WWU7 y ỎOt Z b OO-BUIWtI íf iii ro ttì gẻ íá 4 ỏí L o ỔIỈÉMli croảmL l ẵơềOl m ổ mo Do công ty phải chi trà chi phí đào tạo khá lớn để nhân viên có cơ hội học tập nâng cao trinh độ kỹ năng đáp úng yêu cầu công việc của công ty nên việc tham gia đào tạo cũng coi như làm việc thông thường chứ không tính phụ cấp như đi công tác. Nhân viên được cừ đi đào tạo phái hiểu rõ điều này và thực hiện theo đúng các quy định trong quy chế này. m Bfêttìfé D5Ẽ Điều 3 Định nghĩa về li lào tạo êlickỤM3ẼSẾT-70kmJỉẲ tL liRfrSMZ 5Bặr01 0ifer. t ổõ Cỷịtiif-5C L l òo Đi đào tạo có nghĩa là đi tham gia học tập bên ngoài theo chi thị của công ty tại nơi cách công ty từ 70km trờ lên hoặc thời gian di chuyền can từ 5 tiếng trờ lèn. m U K-h-otitb Điều 4 Tham gia đào tạo và trinh báo cáo sau đào tạo LẼíÊoÌMaiCẼlTÊMÉKtt L Rím íctlLb L ẽĩ tào ttìỊìẽaíimiLttìL h LmmíiT . Người đi đào tạo phải điền đầy đu vào các hạng mục bắt buộc trong Phiếu đăng ký đi công tác đã quy định trước khi khới hành nộp cho người quản lý trực tiếp để xin phê duyệt. Ngoài ra sau khi hoàn thành khóa dào tạo trờ về công ty nhân viên phải nhanh chóng báo cáo kết quà cho người quán lý trực tiếp. 5i Most Sĩ Điều 5 Tính toán thanh toán phụ cấp lào tạo tòSOỈ SÍ rsrtJfcg gj M 5 fc ƯM7 cỉ. về phương pháp tính toán và đề nghị thanh toán phụ cấp đào tạo theo quy định tại Điều 5 và Điều 7 của Quy chế công tác phí trong
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Regulation about English training
Training regulation - Quy chế đi đào tạo
A cognitive versus behavioral approach to emotion regulation training for externalizing behavior problems in adolescence: Study protocol of a randomized controlled trial
Attentional and affective consequences of technology supported mindfulness training: A randomised, active control, efficacy trial
Corporate Plan 2011 – 2013 NBN Co. Ltd.
ROOFTOPS TO RIVERS: Green Strategies for Controlling Stormwater and Combined Sewer Overflows
Childhood Cancer in the vicinity of the Sutro Tower, San Francisco.
Trends in Causes of Death Among the Elderly
Accelerating Equitable Achievement of the MDGs Closing Gaps in Health and Nutrition Outcomes
THE COMMITMENT-TRUST THEORY OF RELATIONSHIP MARKETING
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.