tailieunhanh - Training regulation - Quy chế đi đào tạo

Tham khảo tài liệu "Training regulation - Quy chế đi đào tạo" dưới đây để nắm bắt được nội dung 10 điều khoản quy chế, quy định về việc đi đào tạo. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn. | . Mã quy chế Phàn loại GA 08 Quy định GA SIJ 0 Ngày lập ìST Bp quản lý 1 1 2015 GA Section. 0 Ngày thực hiện sm Ngày sữa đổi 1 1 2015 Y - TEC VIETNAM co. LTD I administration dept. CURRENT RECORD-TÀI LIỆU HIỆN HÀNH From 4 I 11 i-ũK QUY CHẾ ĐI ĐÀO TẠO Người lập Người kiêm tra r ns. ị 2202300 CÔ Vg Ẹ 1 Na. Ỉ 0 -2023q v ỹổ Ví . r . 7 Ịj WWh i phê duyệt PHÓ TGĐ CẤP CAO TETSlY KOIKE Y-TEC VIETNAM Y-TEC VIETNAM Quy chế đi đào tạo Administration Dept. Introduction 1. Jan. 2015 1 gW Diều 1 Mục đích Quy chế này quy định về phụ phí cho nhân viên trong trường hợp đi đào tạo theo chi thị cùa công ty. 2 Điều 2 Luu ý ĨÉO WWU7 y ỎOt Z b OO-BUIWtI íf iii ro ttì gẻ íá 4 ỏí L o ỔIỈÉMli croảmL l ẵơềOl m ổ mo Do công ty phải chi trà chi phí đào tạo khá lớn để nhân viên có cơ hội học tập nâng cao trinh độ kỹ năng đáp úng yêu cầu công việc của công ty nên việc tham gia đào tạo cũng coi như làm việc thông thường chứ không tính phụ cấp như đi công tác. Nhân viên được cừ đi đào tạo phái hiểu rõ điều này và thực hiện theo đúng các quy định trong quy chế này. m Bfêttìfé D5Ẽ Điều 3 Định nghĩa về li lào tạo êlickỤM3ẼSẾT-70kmJỉẲ tL liRfrSMZ 5Bặr01 0ifer. t ổõ Cỷịtiif-5C L l òo Đi đào tạo có nghĩa là đi tham gia học tập bên ngoài theo chi thị của công ty tại nơi cách công ty từ 70km trờ lên hoặc thời gian di chuyền can từ 5 tiếng trờ lèn. m U K-h-otitb Điều 4 Tham gia đào tạo và trinh báo cáo sau đào tạo LẼíÊoÌMaiCẼlTÊMÉKtt L Rím íctlLb L ẽĩ tào ttìỊìẽaíimiLttìL h LmmíiT . Người đi đào tạo phải điền đầy đu vào các hạng mục bắt buộc trong Phiếu đăng ký đi công tác đã quy định trước khi khới hành nộp cho người quản lý trực tiếp để xin phê duyệt. Ngoài ra sau khi hoàn thành khóa dào tạo trờ về công ty nhân viên phải nhanh chóng báo cáo kết quà cho người quán lý trực tiếp. 5i Most Sĩ Điều 5 Tính toán thanh toán phụ cấp lào tạo tòSOỈ SÍ rsrtJfcg gj M 5 fc ƯM7 cỉ. về phương pháp tính toán và đề nghị thanh toán phụ cấp đào tạo theo quy định tại Điều 5 và Điều 7 của Quy chế công tác phí trong

• Quản trị kinh doanh
• Training regulation
• Quy chế đi đào tạo
• Đi đào tạo
• Quy định đi đào tạo
• Điều khoản đi đào tạo
• 10 điều khoản đi đào tạo
• Regulation about English training
• Regulation English training
• English language training
• English language training Terms
• Training materials in English
• Learn English training
• Externalizing behavior
• Emotion regulation
• Cognitive behavior therapy
• Intervention components
• Train emotion regulation
• Mindfulness training
• Technology supported MT
• Improve emotion regulation
• N tsMT system
• Neurotic participants
• inexpensive implement
• physical training
• Worthington College
• young Kentuckian
• medical regulation
• proactively introducing
• Physical Activity
• Medicine bal
• surveillance and apapraisal
• comprehensive imple mentation
• stringent enforcement
• intention of regulation
• Root Produced
• Volatile Secondary
• Metabolites
• Mediating Soil Interactions
• Obligatory requirements
• Handling disputes
• Security of payment
• Planning laws
• policy and regulation
• green buildings
• BMC Cancer
• Immune function
• High intensity
• Cardiovascular disease
• Heart rate variability
• Stress systems
• HPA axis