Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Training regulation - Quy chế đi đào tạo
tailieunhanh - Training regulation - Quy chế đi đào tạo
Tham khảo tài liệu "Training regulation - Quy chế đi đào tạo" dưới đây để nắm bắt được nội dung 10 điều khoản quy chế, quy định về việc đi đào tạo. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn. | . Mã quy chế Phàn loại GA 08 Quy định GA SIJ 0 Ngày lập ìST Bp quản lý 1 1 2015 GA Section. 0 Ngày thực hiện sm Ngày sữa đổi 1 1 2015 Y - TEC VIETNAM co. LTD I administration dept. CURRENT RECORD-TÀI LIỆU HIỆN HÀNH From 4 I 11 i-ũK QUY CHẾ ĐI ĐÀO TẠO Người lập Người kiêm tra r ns. ị 2202300 CÔ Vg Ẹ 1 Na. Ỉ 0 -2023q v ỹổ Ví . r . 7 Ịj WWh i phê duyệt PHÓ TGĐ CẤP CAO TETSlY KOIKE Y-TEC VIETNAM Y-TEC VIETNAM Quy chế đi đào tạo Administration Dept. Introduction 1. Jan. 2015 1 gW Diều 1 Mục đích Quy chế này quy định về phụ phí cho nhân viên trong trường hợp đi đào tạo theo chi thị cùa công ty. 2 Điều 2 Luu ý ĨÉO WWU7 y ỎOt Z b OO-BUIWtI íf iii ro ttì gẻ íá 4 ỏí L o ỔIỈÉMli croảmL l ẵơềOl m ổ mo Do công ty phải chi trà chi phí đào tạo khá lớn để nhân viên có cơ hội học tập nâng cao trinh độ kỹ năng đáp úng yêu cầu công việc của công ty nên việc tham gia đào tạo cũng coi như làm việc thông thường chứ không tính phụ cấp như đi công tác. Nhân viên được cừ đi đào tạo phái hiểu rõ điều này và thực hiện theo đúng các quy định trong quy chế này. m Bfêttìfé D5Ẽ Điều 3 Định nghĩa về li lào tạo êlickỤM3ẼSẾT-70kmJỉẲ tL liRfrSMZ 5Bặr01 0ifer. t ổõ Cỷịtiif-5C L l òo Đi đào tạo có nghĩa là đi tham gia học tập bên ngoài theo chi thị của công ty tại nơi cách công ty từ 70km trờ lên hoặc thời gian di chuyền can từ 5 tiếng trờ lèn. m U K-h-otitb Điều 4 Tham gia đào tạo và trinh báo cáo sau đào tạo LẼíÊoÌMaiCẼlTÊMÉKtt L Rím íctlLb L ẽĩ tào ttìỊìẽaíimiLttìL h LmmíiT . Người đi đào tạo phải điền đầy đu vào các hạng mục bắt buộc trong Phiếu đăng ký đi công tác đã quy định trước khi khới hành nộp cho người quản lý trực tiếp để xin phê duyệt. Ngoài ra sau khi hoàn thành khóa dào tạo trờ về công ty nhân viên phải nhanh chóng báo cáo kết quà cho người quán lý trực tiếp. 5i Most Sĩ Điều 5 Tính toán thanh toán phụ cấp lào tạo tòSOỈ SÍ rsrtJfcg gj M 5 fc ƯM7 cỉ. về phương pháp tính toán và đề nghị thanh toán phụ cấp đào tạo theo quy định tại Điều 5 và Điều 7 của Quy chế công tác phí trong
Thiện Sinh
75
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Regulation about English training
2
123
0
Training regulation - Quy chế đi đào tạo
3
72
0
A cognitive versus behavioral approach to emotion regulation training for externalizing behavior problems in adolescence: Study protocol of a randomized controlled trial
12
75
0
Attentional and affective consequences of technology supported mindfulness training: A randomised, active control, efficacy trial
14
92
0
Corporate Plan 2011 – 2013 NBN Co. Ltd.
160
94
0
ROOFTOPS TO RIVERS: Green Strategies for Controlling Stormwater and Combined Sewer Overflows
1
77
0
Childhood Cancer in the vicinity of the Sutro Tower, San Francisco.
23
70
0
Trends in Causes of Death Among the Elderly
9
82
0
Accelerating Equitable Achievement of the MDGs Closing Gaps in Health and Nutrition Outcomes
120
66
0
THE COMMITMENT-TRUST THEORY OF RELATIONSHIP MARKETING
20
75
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462284
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
24843
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11281
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10508
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9785
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8463
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7465
1763
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7185
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Training regulation
Quy chế đi đào tạo
Đi đào tạo
Quy định đi đào tạo
Điều khoản đi đào tạo
10 điều khoản đi đào tạo
Regulation about English training
Regulation English training
English language training
English language training Terms
Training materials in English
Learn English training
Externalizing behavior
Emotion regulation
Cognitive behavior therapy
Intervention components
Train emotion regulation
Mindfulness training
Technology supported MT
Improve emotion regulation
N tsMT system
Neurotic participants
inexpensive implement
physical training
Worthington College
young Kentuckian
medical regulation
proactively introducing
Physical Activity
Medicine bal
surveillance and apapraisal
comprehensive imple mentation
stringent enforcement
intention of regulation
Root Produced
Volatile Secondary
Metabolites
Mediating Soil Interactions
Obligatory requirements
Handling disputes
Security of payment
Planning laws
policy and regulation
green buildings
BMC Cancer
Immune function
High intensity
Cardiovascular disease
Heart rate variability
Stress systems
HPA axis
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Chủ đề 3 : SỰ CÂN BẰNG CỦA VẬT RẮN (4 tiết)
9
197
1
23-11-2024
Lịch sử Trung Quốc 5000 năm tập 3 part 2
54
139
1
23-11-2024
Báo cáo lâm nghiệp: "Assessment of the effects of below-zero temperatures on photosynthesis and chlorophyll a fluorescence in leaf discs of Eucalyptus globulu"
4
131
0
23-11-2024
NGUYÊN NHÂN HÌNH THÀNH VÀ VẮN HÓA XÃ HỘI NGUYÊN THỦY_1
8
138
1
23-11-2024
5 lý do khiến phụ nữ không thể giảm cân
6
136
0
23-11-2024
Giáo trình Công nghệ chế biến dầu mỡ thực phẩm - ThS. Trần Thanh Trúc
104
121
0
23-11-2024
Luận văn: Nghiên cứu tổng hợp một số dẫn xuất Aryltetrazol có hoạt tính sinh học
86
104
2
23-11-2024
Giáo trình phân tích hệ số truyền nhiệt và mật độ dòng nhiệt của các loại thiết bị ngưng tụ p10
5
98
0
23-11-2024
Essential Guide to Acute Care - part 9
22
124
0
23-11-2024
Climate Change and Variability Part 12
30
92
0
23-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7465
1763
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4364
1369
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6149
1258
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3786
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3909
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4614
562
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11281
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4447
490