Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Vì sao cần phải xác định mục tiêu cho sự nghiệp.

Tham khảo tài liệu 'vì sao cần phải xác định mục tiêu cho sự nghiệp.', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Vì sao cân phải xác định mục tiêu cho sự nghiệp Một số người trong chúng ta không cất chân được khỏi thói quen thận trọng nhất là để bảo vệ uy tín cá nhân nên họ không dám tuyên bố mục tiêu sự nghiệp của mình hoặc chỉ đặt mục tiêu be bé thôi vì sợ nói trước bước không qua trèo cao té đau . Đây cũng chính là tâm lý sợ sệt kìm hãm việc phát triển của một con người. Đặt mục tiêu không phải dễ Theo quy luật của tự nhiên mọi sự vật tồn tại đều phải vận động và thay đổi để phát triển nhưng mới vừa dợm bước đã e ngại thất bại lo lắng không biết có làm được không chắc vượt sức mình quá thì nỗi sợ đã làm bạn chùn chân rồi. Chính nỗi sợ cũng tạo ra tư tưởng an phận ở một số người Thôi cứ thế này cho khỏe bon chen làm gì cho mệt . Họ quên rằng khi mọi sự vật chung quanh vận động đứng yên là tụt hậu thậm chí bị đào thải hoặc sự nghiệp rơi vào khủng hoảng trong một thời điểm tương lai. Quá trình lão hóa sinh học làm mọi con người già đi nhưng quá trình trưởng thành bản thân lại đòi hỏi con người phải sống trải nghiệm và dấn thân chứ không phải là quá trình sống lâu lên lão làng . Hành trình đó cần những mục tiêu dẫn dắt vì ta không thể đi nếu chưa hề biết đích đến. Khi bạn không đặt mục tiêu cho sự nghiệp của mình người khác sẽ đặt cho bạn. Rồi khi bạn dừng bước bạn cũng sẽ đến một nơi nào đó nhưng chắc hẳn đó không phải là đích bạn muốn đến Nếu bạn vẫn còn ngại ngùng khi đặt mục tiêu lớn cho sự nghiệp thì hãy ghi nhớ lời tâm sự của một người đàn ông với bạn mình như sau Bi kịch của đời tôi là tôi đạt được hết mọi mục tiêu của mình vì chúng quá. bé nhỏ . Đừng để mục tiêu là lời nói gió bay Đây là điều thường xảy đến với những người nói mà không làm ước mơ mà không dám sống với ước mơ vì nói thì dễ làm mới khó . Đầu tiên bạn phải biết cách đặt mục tiêu. Tôi từng nghe nhiều bạn đặt mục tiêu như sau tôi sẽ trở thành người có ích cho xã hội chẳng lẽ bạn ấy hiện đang là người. chẳng có ích cho ai ư tôi muốn làm nhà quản lý nổi tiếng tôi sẽ trở thành giám đốc nhãn hiệu tôi sẽ là .