Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Lịch sử - Văn hoá
Recruitment and Retention - Lessons for the New Orleans Police Department
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Recruitment and Retention - Lessons for the New Orleans Police Department
Thành Ðạt
92
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Since Hurricane Katrina, resignations from the New Orleans Police Department (NOPD) have increased, and the department went more than a year without recruiting enough candidates to justify a police academy training course. This study presents practical recommendations for change that could help the NOPD improve recruiting | RAND THE ARTS CHILD POLICY CIVIL JUSTICE EDUCATION ENERGY AND ENVIRONMENT HEALTH AND HEALTH CARE INTERNATIONAL AFFAIRS NATIONAL SECURITY POPULATION AND AGING PUBLIC SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY SUBSTANCE ABUSE TERRORISM AND HOMELAND SECURITY TRANSPORTATION AND INFRASTRUCTURE WORKFORCE AND WORKPLACE GULF STATES POLICY INSTITUTE This PDF document was made available from www.rand.org as a public service of the RAND Corporation. Jump down to document 6 The RAND Corporation is a nonprofit research organization providing objective analysis and effective solutions that address the challenges facing the public and private sectors around the world. Support RAND Purchase this document Browse Books Publications Make a charitable contribution For More Information Visit RAND at www.rand.org Explore RAND Gulf States Policy Institute View document details Limited Electronic Distribution Rights This document and trademark s contained herein are protected by law as indicated in a notice appearing later in this work. This electronic representation of RAND intellectual property is provided for noncommercial use only. Permission is required from RAND to reproduce or reuse in another form any of our research documents. This product is part of the RAND Corporation monograph series. RAND monographs present major research findings that address the challenges facing the public and private sectors. All RAND monographs undergo rigorous peer review to ensure high standards for research quality and objectivity. Recruitment and Retention Lessons for the New Orleans Police Department Bernard D. Rostker William M. Hix Jeremy M. Wilson GULF STATES POLICY .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Work placement report: Recruitment in Thang Long postal insurance company and recommendations to improve the quality of recruitment
Factors influencing online recruitment of Vietnamese enterprises
Lecture Human resource acquiring: Chapter 2: HR Recruitment
Determinants of job seekers to select recruitment agency for new job vacancies
KPIs for Recruitment
Lecture Human resource management: Recruitment and selection
Lung ultrasound score to determine the effect of fraction inspired oxygen during alveolar recruitment on absorption atelectasis in laparoscopic surgery: A randomized controlled trial
Employees perception on recruitment and selection process in public and private sector banks
Trends in Higher Education Marketing, Recruitment, and Technology
Police Recruitment and Retention in the Contemporary Urban Environment
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.