Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc

Thị trường việc làm luôn thừa người lao động, thiếu việc làm. Tuy nhiên nhiều lao động trình độ cao, tay nghề giỏi vẫn bỏ việc, từ chối với các công ty, tổ chức sau một thời gian làm việc. Điều này gây ra vấn đề “thiếu người làm” trong khi “thừa nguồn nhân lực” tại nhiều nơi. Vậy đâu là lý do khiến người lao động bỏ việc? | Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc Thị trường việc làm luôn thừa người lao động thiếu việc làm. Tuy nhiên nhiều lao động trình độ cao tay nghề giỏi vẫn bỏ việc từ chối với các công ty tổ chức sau một thời gian làm việc. Điều này gây ra vấn đề thiếu người làm trong khi thừa nguồn nhân lực tại nhiều nơi. Vậy đâu là lý do khiến người lao động bỏ việc Các nghiên cứu về nguồn nhân lực lao động cho thấy hầu hết người lao động làm việc rồi nghỉ đều không nói thật hoặc được che đậy bởi lý do sức khỏe hoàn cảnh gia đình. Bản thân các công ty tổ chức cũng như toàn hệ thống chưa có thống kê về vấn đề này để tìm ra đâu là nguyên nhân thực sự. Tại Việt Nam hầu hết mọi ý kiến đều cho rằng nguyên nhân chính là do tiền lương thu nhập. Tuy nhiên thực tế đi sâu phân tích thì không phải như vậy. Theo thống kê và kinh nghiệm của ATTE Luxembourg Financial Technology Transfer Agency Luxembourg thì các nguyên nhân sau là phổ biến để dẫn tới tình trạng lao động bỏ việc xếp theo thứ tự từ cao đến thấp Lý do về quản lý lãnh đạo xếp hàng đầu khiến người lao động nghỉ việc. Ảnh internet 1. Do quản lý lãnh đạo Trong cuộc thống kê nghiên cứu lý do tại sao người lao động lại nghỉ việc thì nguyên nhân vì lãnh đạo quản lý đứng đầu tiên. Có rất nhiều điều khiến họ không muốn tiếp tục công việc như cách quản lý cách làm việc năng lực trách nhiệm với công việc. Với người lao động lãnh đạo và quản lý liên quan mật thiết đến sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai của họ. Vì những người trong vị trí lãnh đạo quản lý sẽ quyết định phần lớn về con đường sẽ phải đi. Nếu như họ nhận ra mình không phù hợp với đường lối ấy thì sẽ không gắn bó đi chung dài lâu với nhau được. 2. Áp lực công việc Công việc là một phần rất quan trọng của cuộc sống. Tuy nhiên bên cạnh mỗi người còn có gia đình bạn bè và rất nhiều mối quan tâm khác. Nếu như áp lực công việc quá lớn chiếm mất nhiều thời gian của họ về những mục tiêu đề ra thì phần nhiều sẽ chọn sự thoải mái tiến đến . Vì mục đích cơ bản của con người khi sống và