Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
NHỮNG CÂU HỎI MỞ ĐẦU CỦA CUỘC PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể “tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân ở đây! Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút về bạn và “vốn” bạn đã chuẩn bị để có thể ứng tuyển vào vị trí này (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, thành tích đã đạt được ). Hãy chuẩn bị một vài điểm nhấn để quảng bá bản thân, nhưng phải phù hợp với vị. | 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng nhưng hãy cẩn thận Nếu không có cách trả lời phù hợp bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu Câu hỏi 1 Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98 các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân ở đây Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút về bạn và vốn bạn đã chuẩn bị để có thể ứng tuyển vào vị trí này bằng cấp kinh nghiệm làm việc thành tích đã đạt được. . Hãy chuẩn bị một vài điểm nhấn để quảng bá bản thân nhưng phải phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển để tránh gây phản tác dụng. Chẳng hạn bạn không nên khoe Tôi vừa hoàn thành một khóa học thiết kế đồ họa với kết quả xuất sắc khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh hóa chất Câu hỏi 2 Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi Khi hỏi câu này NTD muốn kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu tìm hiểu về công ty trước khi đến dự phỏng vấn hay chưa. Đương nhiên là bạn cần nói tốt về công ty nhưng đừng ca ngợi một cách sáo rỗng hay chỉ nói suông. Chẳng hạn nếu bạn nêu lý do Tôi thích được làm việc trong những doanh nghiệp biết trân trọng người lao động như ở đây thì nên giải thích thêm bạn dựa vào những thông tin số liệu nào để đúc kết được điều này. Câu hỏi 3 Bạn nghĩ lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn Đây lại là một cơ hội tốt để bạn quảng bá cho bản thân. Hãy chuẩn bị 3 điểm mạnh để PR cho mình. Tuy nhiên chúng phải cụ thể và phù hợp với vị trí bạn nộp hồ sơ vì NTD luôn muốn tuyển đúng người cho đúng việc . Chẳng hạn nếu ứng tuyển vào vị trí giám sát bán hàng bạn có thể trình bày như sau Với 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và đã giúp công ty cũ tăng doanh thu 20 tôi tự tin mình sẽ đóng góp được nhiều nếu trở thành nhân viên công ty . Câu hỏi 4 Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ Đây là một câu hỏi nhạy cảm . Phần đông tài liệu tư vấn nghề nghiệp khuyên .