Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Kế hoạch kinh doanh
Biến xung đột thành hợp tác ý tưởng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Biến xung đột thành hợp tác ý tưởng
Lệ Quyên
65
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chốn công sở mà đặc biệt là các văn phòng kinh doanh thường được đánh giá là môi trường mang tính cạnh tranh và bất đồng cao nhất. Tuy nhiên, thay vì suy nghĩ về những bất đồng nơi công sở theo một chiều hướng tiêu cực và tìm cách hạn chế chúng, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp đã cố gắng biến chúng thành chất xúc tác cho sự sáng tạo và năng lượng của đội ngũ nhân viên. | Biến xung đột thành hợp tác ý tưởng Chốn công sở mà đặc biệt là các văn phòng kinh doanh thường được đánh giá là môi trường mang tính cạnh tranh và bất đồng cao nhất. Tuy nhiên thay vì suy nghĩ về những bất đồng nơi công sở theo một chiều hướng tiêu cực và tìm cách hạn chế chúng nhiều nhà quản lý doanh nghiệp đã cố gắng biến chúng thành chất xúc tác cho sự sáng tạo và năng lượng của đội ngũ nhân viên. Biến xung đột thành hợp tác ý tưởng Quyết định này thực tế đã đem tới nhiều kết quả tốt đẹp. Vậy phải làm những gì để có thể biến xung đột thành hợp tác dưới đây là những gợi ý cơ bản nhất của tạp chí doanh nhân entrepreneur. 1. Né tránh không làm xung đột biến mất Thực tế khi đối mặt với nguy cơ xung đột cách giải quyết đơn giản nhất mà con người thường sử dụng đó là né tránh. Tuy nhiên dù là hiểu lầm thật sự hay chỉ là tưởng tượng thì cách làm này cũng không đem lại hiệu quả nào mà thậm chí còn có thể làm cho sự căng thẳng càng trầm trọng hơn. Một giải pháp hiệu quả hơn là giúp cho các đối thủ ngồi lại với nhau và thảo luận một cách trực tiếp. Chỉ khi đó vấn đề mới có thể được giải quyết hai bên có cơ hội tiếp xúc để hiểu nhau và dễ dàng hợp tác lâu dài hơn. 2. Hành động dứt khoát đạt kết quả tốt hơn Nếu kiên quyết đưa những vấn đề gây tranh cãi ra thảo luận sẽ làm giảm khả năng tìm hiểu nhau và cơ hội hợp tác giữa hai bên bất đồng. Bài học kinh nghiệm ở đây là chính nhờ có việc thảo luận về các sự khác biệt và những bất đồng mà giao tiếp có thể được cải thiện và năng suất công việc sẽ tăng. Không nên chờ đợi mà hãy nhanh chóng thảo luận với nhau. 3. Đưa ra các giải pháp cởi mở và trung thực Kêu gọi tất cả các bên liên quan cùng suy nghĩ về kết quả cuối cùng có thể xảy ra. Khi đang thảo luận hãy giữ cho mọi người bình tĩnh. Khi mọi người cần có sự phối hợp chặt chẽ thì nói chuyện với nhau chính là mấu chốt của sự tôn trọng lẫn nhau. Thông thường những người có năng suất làm việc cao sẽ tránh sự hiểu lầm vì họ nghĩ rằng giải quyết nó không phải công việc của họ và sẽ
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Xung đột xã hội - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn ở Việt Nam: Phần 2
Vai trò của ASEAN trong ngăn ngừa xung đột ở Biển Đông
Cuộc xung đột biên giới Xô - Trung Quốc năm 1969
Thành viên HĐQT độc lập sẽ hóa giải xung đột nội bộ
Hợp tác giải quyết xung đột biển Đông hiện nay - một số gợi ý từ góc nhìn của Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Lịch sử: Xung đột biên giới Trung Quốc - Ấn Độ (từ 1962 đến nay)
Kinh nghiệm giải quyết xung đột vùng đệm khu bảo tồn thiên nhiên ở một số quốc gia trên thế giới và Việt Nam
Thực trạng xung đột tâm lí của học sinh trung học cơ sở trong quan hệ với cha mẹ
Nghiên cứu nhận diện các dạng xung đột môi trường trong họat động khoáng sản ở tỉnh Lào Cai và đề xuất giải pháp phát triển bền vững
Xung đột xã hội – đặc điểm và chức năng
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.