Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Anh Quốc
141
17
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé! | Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự Để hiểu thêm về ngành nhân sự tận dụng thời gian rảnh chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé 1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách hoạt động và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động thái độ và cách cư xử của nhân viên của một công ty a. Động cơ thúc đẩy Motivation b. Tiền bạc Money c. Quản lý nguồn nhân lực HRM - Human Resource Management d. Thiết kế công việc Job design 2. Tất cả những điều dưới đây đều cần thiết cho chất lượng nguồn nhân lực ngoại trừ a. Có giá trị b. Hiếm c. Người thay thế không tốt d. Dễ bắt chước 3. Sẽ không có hai phòng nhân sự có chung những vai trò giống nhau hoàn toàn. a. Đúng b. Sai 4. Công việc là tiến trình thu thập những thông tin chi tiết về công việc. a. Thiết kế b. Phân tích c. Huấn luyện d. Lựa chọn 5.là tiến trình mà qua đó một tổ chức hoặc công ty tìm kiếm những ứng viên vào những vị trí công việc phù hợp. a. Tuyển dụng b. Chọn lựa c. Thiết kế công việc d. Phân tích công việc 6. Tiến trình đảm bảo rằng những hoạt động và khả năng sản xuất của nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức hoặc công ty được gọi là a. Kỹ năng chuyên môn b. Quản lý đánh giá thành tích công tác c. Giáo dục huấn luyện d. Phát triển 7. Tiền lương và lợi nhuận sẽ có tác động lớn nhất khi chúng được dựa trên những gì mà nhân viên thực sự muốn và cần đến nó a. Đúng b. Sai 8. Kỹ năng này không phải là kỹ năng của những người quản lý nguồn nhân lực chuyên nghiệp a. Ra quyết định b. Kỹ năng lãnh đạo c. Kỹ năng chuyên môn d. Kỹ năng tiếp thị marketing 9. Khả năng hiểu và làm việc được tốt hơn với người khác mà có liên quan tới kỹ năng quản lý nguồn nhân lực HRM - Human Resource Management a. Kỹ năng ra quyết định b. Kỹ năng lãnh đạo c. Kỹ năng quan hệ nhân sự d. Kỹ năng chuyên môn 10. Quyền chấp nhận mọi người có quyền từ chối làm những việc có ảnh hưởng đến niềm tin đạo đức của họ. a. Cá nhân riêng tư b. Tán thành c. Tự do ngôn luận d. Tự do lương tâm 11. Với một tổ chức công ty thì lực
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về tài chính
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về tài chính - ngân hàng
Tài liệu về Kỹ năng làm việc với các con số
500 câu hỏi trắc nghiệm về chứng khoán
Ngân hàng câu hỏi toán rời rạc
Tuyển tập câu hỏi ôn tập về sóng ánh sáng
Tài liệu tham khảo Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm môn thuế - Trường ĐH Thủ Dầu Một
500 câu hỏi trắc nghiệm cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán (phần 2)
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về lập trình web ASP.Net (C#)_2
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về lập trình web ASP.Net (C#)
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.