Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”
Vân Hương
81
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chỉ số lạm phát ở nước ta đã tăng đến 28% trong tám tháng đầu năm và gây ra nhiều khó khăn, bất ổn cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp đứng trước thử thách buộc phải cắt giảm mọi chi phí, trong đó chi phí có liên quan tới lương, thưởng cho nhân viên là điều khiến các công ty đau đầu nhất, bởi trong giai đoạn bấp bênh này, người tài càng là vốn quý của doanh nghiệp. Tăng lương và phụ cấp là điều bất khả kháng Để tìm ra lời giải cho bài toán khó về. | Chi phí nhân sự trong thời bão giá Chỉ số lạm phát ở nước ta đã tăng đến 28 trong tám tháng đầu năm và gây ra nhiều khó khăn bất ổn cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp đứng trước thử thách buộc phải cắt giảm mọi chi phí trong đó chi phí có liên quan tới lương thưởng cho nhân viên là điều khiến các công ty đau đầu nhất bởi trong giai đoạn bấp bênh này người tài càng là vốn quý của doanh nghiệp. Tăng lương và phụ cấp là điều bất khả kháng Để tìm ra lời giải cho bài toán khó về chi phí lương bổng gần 60 chủ doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự đã tham gia hội thảo Chi phí nhân sự các vấn đề và giải pháp diễn ra trong ngày 28 8 do Le Associates L A Corp tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh. Đa số các công ty đều đang từng bước điều chỉnh kế hoạch tài chính kiểm soát chặt chẽ ngân sách trong thời kỳ lạm phát nhưng chi phí nhân sự luôn là vấn đề nhạy cảm mà các nhà quản lý không biết tỏ cùng ai. Theo một nghiên cứu của Mercer Talenet khi khảo sát trên 120 doanh nghiệp có 37 ý kiến cho rằng lạm phát đã ảnh hưởng nặng đến hoạt động của công ty tăng mọi chi phí lên đến 40 . Trong tình hình khó khăn chung hơn phân nửa số công ty trả lời rằng họ buộc phải chọn giải pháp tăng lương đa số chọn mức tăng dưới 10 để trợ giúp nhân viên vượt qua khó khăn trong đời sống sinh hoạt hàng ngày. Ngoài ra có 28 số công ty không tăng lương mà chọn giải pháp tăng phụ cấp như tiền ăn xăng dầu và trang phục tuy nhiên mức trợ cấp cũng chỉ dừng ở con số vài trăm ngàn đồng. Sở dĩ các doanh nghiệp vẫn phải bấm bụng tăng lương vì tâm lý chung của nhân viên trong giai đoạn này thường dao động mất tinh thần hăng say gắn bó với công việc và sẵn sàng nhảy việc nếu có một đề nghị hấp dẫn hơn từ công ty khác. Để giữ chân những nhân viên giỏi có năng lực bộ phận nhân sự ngoài việc tăng lương còn phải động viên chia sẻ khó khăn để mọi người cùng sát cánh vượt qua cơn khủng hoảng của thị trường. Tuy nhiên giải pháp tăng lương cũng không hoàn toàn hiệu quả bởi vì để tăng khoản chi phí này doanh nghiệp phải cắt giảm chi
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”
Giải bài toán phối hợp các tổ máy phát điện đa nhiên liệu trong nhà máy nhiệt điện sử dụng lý thuyết nhân tử lagrange
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng các giải pháp công nghệ thông tin trong công tác lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình
Các nhân tố tổ chức hệ thống thông tin kế toán quản trị chi phí trong doanh nghiệp ảnh hưởng đến chất lượng thông tin cung cấp cho nhà quản trị
Định giá nhãn hiệu để xác định mức phí li-xăng trong các giao dịch chuyển quyền sử dụng nhãn hiệu
Bình luận về chế định pháp nhân trong bộ Luật Dân sự 2015
Anh chị hãy trình bày nhận thức và trách nhiệm của tuổi trẻ trước hiện tượng lãng phí trong cuộc sống hiện nay?
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động chi phí đầu tư xây dựng công trình thủy lợi trong giai đoạn thi công
Thực hiện chế độ trợ cấp 1 lần đối với thân nhân của Dân quân tập trung trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước thuộc 07 xã giáp ranh bên bờ Bắc sông Bến Hải trên vĩ tuyến 17 (gồm các xã: Vĩnh Giang, Vĩnh Quang, Vĩnh Thành, Vĩnh Lâm, Vĩnh Sơn, Vĩnh Ô, Vĩnh Hà) và 05 xã nằm trong khu phi quân sự (gồm các xã: Vĩnh Tân, Vĩnh Thạch, Vĩnh Hoà, Vĩnh Hiền, Vĩnh Thuỷ) của huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị trong khoảng thời gian từ tháng 7/1954 cho đến khi giải thể về gia đình
Nghiên cứu này xác định sự ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng thông tin kế toán quản trị trong các doanh nghiệp chế biến thủy sản bằng phương pháp phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy đa biến, được sử dụng trên 208 quan sát thực tế.
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.