Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Practical Applications and Recommendations Global Reality_5
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Practical Applications and Recommendations Global Reality_5
Quỳnh Tiên
36
28
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'practical applications and recommendations global reality_5', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | hr in the Global Workplace 103 The challenge is that often you are not just dealing with the local language but the local dialect. For a lower-skilled less-educated employee population ensuring that the level and meaning are captured is a challenge. One way to address this issue is to have in-country employees as reviewers to translate and retranslate or validate the message content. The original translation can be completed by a translation service these services tend to employ local country nationals . The translation should be followed with a back-translation by an in-country employee to ensure that it matches to the original meaning. The original translation can also be completed by an in-country employee however the back translation is key and should be performed by a different in-country employee. Nuances in languages are usually seen here. It is possible to say something multiple ways all of which may be correct. The decision then is which translation to accept. Sometimes it is best to accept the employee translation over the translation service as it assumes employee buy-in to the process and the creation of an invested employee stakeholder. Translation and retranslation take a great deal of time. Expect some back and forth as translations are validated. This does take time and should be explicitly planned for in any project plan. It is critical that messages are not lost in translation and that the intended message or purpose of the initiative is what is communicated in the end. One of the authors was involved in a situation where a translated performance evaluation form implied that the goals and objectives were optional and not necessarily formal or enforceable oh the subtleties of language . In this European country it was actually easier to operate this way because if goals were optional you did not need to get buyin or approval from the unions or work councils. However it was critical to the performance and success of the organization that employees .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Going The Global Practical Applications and Recommendations for HR and OD Professionals in the Global Workplace_10
Going Global Practical Applications and Recommendations for HR and OD Professionals in the Global Workplace J-B SIOP Professional Practice Series by Kyle Lundby, Jeffrey Jolton and Allen I. Kraut_13
Sách Going Global Practical Applications and Recommendations for HR and OD Professionals in the Global Workplace J-B SIOP Professional Practice Series by Kyle Lundby, Jeffrey Jolton and Allen I. Kraut_17
Practical Applications and Recommendations for HR and OD Professionals in the Global Workplace J-B SIOP Professional Practice Series_3
Practical Applications and Recommendations for HR and OD Professionals in the Global Workplace J-B SIOP Professional Practice Series_10
Practical Applications and Recommendations Global Reality_1
Practical Applications and Recommendations Global Reality_2
Practical Applications and Recommendations Global Reality_3
Practical Applications and Recommendations Global Reality_4
Practical Applications and Recommendations Global Reality_5
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.