Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Sai lầm thường gặp khi “khích” tinh thần làm việc của nhân viên
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Sai lầm thường gặp khi “khích” tinh thần làm việc của nhân viên
Trúc Ðào
83
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Động viên cấp dưới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý. Nhân viên được khích lệ không chỉ làm việc năng suất, hiệu quả mà còn chuyên nghiệp và gắn bó hơn với công việc/ công ty. Tuy nhiên, khuyến khích nhân viên không phải chuyện đơn giản, chỉ cần một sơ suất nhỏ, chiến lược có thể phản tác dụng. Dưới đây là một số chiến lược “khích” nhân viên sai lầm, các nhà quản lý nên tránh: Dọa nạt Nhiều công ty tận dụng nỗi lo sợ của nhân viên với mục đích khích. | r l 1Ă . w 11 1 r 1 J 1 1 Ă Sai lâm thường gặp khi khích tinh thân làm việc của nhân viên Động viên cấp dưới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý. Nhân viên được khích lệ không chỉ làm việc năng suất hiệu quả mà còn chuyên nghiệp và gắn bó hơn với công việc công ty. Tuy nhiên khuyến khích nhân viên không phải chuyện đơn giản chỉ cần một sơ suất nhỏ chiến lược có thể phản tác dụng. Dưới đây là một số chiến lược khích nhân viên sai lầm các nhà quản lý nên tránh Dọa nạt Nhiều công ty tận dụng nỗi lo sợ của nhân viên với mục đích khích họ làm việc chăm chỉ và năng suất hơn. Những lời đe dọa phổ biến là không tăng lương hạ tiền thưởng rút ngắn thời gian nghỉ hay các lợi ích khác. Đôi khi đây là một cách thử lửa nhân viên hiệu quả nhưng chỉ trong ngắn hạn. Trong dài hạn dọa nạt mang tới nhiều cái hại hơn lợi. Nhân viên sẵn sàng nghỉ việc hơn là ở lại trong một bầu không khí làm việc căng thẳng thiếu lành mạnh thậm chí nguy hiểm như vậy. Ca ngợi liên tục Một trong những sai lầm khác của nhiều người quản lý là khen ngợi nhân viên liên tục nhằm khiến họ cảm thấy tự tin hơn trong công việc. Ca ngợi là cần thiết nhưng khen quá đà sẽ làm tăng cái tôi cá nhân của nhân viên khiến họ trở nên tự kiêu. Hãy nhớ rằng bất cứ lời khen ngợi nào cũng phải mang tính xây dựng nghĩa là khi ghi nhận nhân viên hãy giải thích họ làm tốt những gì và điều đó mang lại lợi ích ra sao cho văn phòng công ty. Đặc biệt phải công bằng với mọi nhân viên chân thành khen ngợi khi họ làm tốt và thẳng thắn góp ý nếu họ chưa đáp ứng yêu cầu. Không xác định rõ ràng kỳ vọng ở nhân viên Mỗi tổ chức đều kỳ vọng nhân viên đóng góp tích cực ra sao cho công ty nhưng vấn đề là nhân viên lại lờ mờ về những kỳ vọng cụ thể trong từng dự án hay thời gian làm việc. Nhiều nhân viên không nhận thức được tầm nhìn của công ty. Khi không biết mình cần đạt được gì động lực làm việc của họ sẽ khó ở mức cao nhất. Để tránh sai lầm này trước khi bắt đầu một dự án hay quý làm việc mới người quản lý nên thông báo
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số sai lầm thường gặp của học sinh khi giải phương trình lượng giác cơ bản
Lỗi sai thường gặp khi làm bài tập Hóa học
Ebook Sai lầm thường gặp và các sáng tạo khi giải toán: Phần 1 - Trần Phương, Nguyễn Đức Tấn
Sáng kiến kinh nghiệm THCS: Những sai lầm thường gặp của học sinh khi gặp môn toán 6 và biện pháp khắc phục
10 Sai lầm thường gặp khi giải toán thi vào Đại học
Những sai lầm thường gặp khi đánh răng cho con
Ebook Sai lầm thường gặp và các sáng tạo khi giải toán: Phần 2 - Trần Phương, Nguyễn Đức Tấn
Tiểu luận: Làm gì để tránh sai lầm khi ra quyết định?
8 sai lầm thường gặp khi cho con ăn
SKKN: Một số kinh nghiệm giúp học sinh khắc phục những sai lầm thường gặp khi giải toán lớp 5- phần Số học
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.