Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc

Ở một thời đại mà tính sáng tạo và những tiến bộ trong công nghệ là những yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên thật sự tài năng và xuất sắc. Quản lý nhân tài là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là khi số lượng nhân viên với đầy đủ những kỹ năng mà doanh nghiệp yêu cầu còn hạn chế. Vì thế, việc xây dựng một chiến lược tuyển dụng. | Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc 07/2009 www.profilesinternational.com www.profilesvietnam.com 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc. Bản quyền 2011 của Profiles International. Tất cả bản quyền đã được bảo hộ. Không được xuất bản lại hoặc biên tập lại bất kì thông tin nào của bản báo cáo này dưới mọi hình thức mà không có sự cho phép bằng văn bản của nhà xuất bản. Nhà xuất bản Viện Nghiên cứu Profiles Dario Priolo, Giám đốc quản lý 5205 Lake Shore Drive Waco, Texas 76710-1732 Profiles International (800) 960-9612 www.profilesinternational.com Profiles International Vietnam +84 8 3823 6900 www.profilesvietnam.com Trân trọng cảm ơn Giám đốc Điều hành và Đồng sáng lập Profiles International : Jim Sirbasku Chủ tịch và Đồng sáng lập Profiles International: Bud Haney Trưởng biên tập: Dario Priolo Quản lý biên tập : Carrie D. . | Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc 07/2009 www.profilesinternational.com www.profilesvietnam.com 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc. Bản quyền 2011 của Profiles International. Tất cả bản quyền đã được bảo hộ. Không được xuất bản lại hoặc biên tập lại bất kì thông tin nào của bản báo cáo này dưới mọi hình thức mà không có sự cho phép bằng văn bản của nhà xuất bản. Nhà xuất bản Viện Nghiên cứu Profiles Dario Priolo, Giám đốc quản lý 5205 Lake Shore Drive Waco, Texas 76710-1732 Profiles International (800) 960-9612 www.profilesinternational.com Profiles International Vietnam +84 8 3823 6900 www.profilesvietnam.com Trân trọng cảm ơn Giám đốc Điều hành và Đồng sáng lập Profiles International : Jim Sirbasku Chủ tịch và Đồng sáng lập Profiles International: Bud Haney Trưởng biên tập: Dario Priolo Quản lý biên tập : Carrie D. Martinez Giám đốc Sáng tạo: Kelley Taylor Chuyên viên Nghiên cứu: Tiến sĩ Scott Hamilton, Tiến sĩ John Bradford 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | Ở một thời đại mà tính sáng tạo và những tiến bộ trong công nghệ là những yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên thật sự tài năng và xuất sắc. Quản lý nhân tài là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là khi số lượng nhân viên với đầy đủ những kỹ năng mà doanh nghiệp yêu cầu còn hạn chế. Vì thế, việc xây dựng một chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp của bạn vượt qua được những khó khăn như tình trạng khủng hoảng nhân tài cũng như công tác sàng lọc đơn ứng tuyển, chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn và kiểm tra hồ sơ lý lịch. Công tác xác định và tuyển dụng nhân tài không hề dễ dàng. Nó có thể mang lại nhiều căng thẳng và lo lắng cho những người phụ trách tuyển .