Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực
Đăng Quang
353
3
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực? 2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô hình quản lý nhân lực tương ứng? 3. Hãy phân loạ | Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực I. Phần Lý thuyết Chương 1. 1. Trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô hình quản lý nhân lực tương ứng 3. Hãy phân loại nguồn nhân lực theo một số tiêu thức cơ bản và cho biết phương pháp xác định nguồn nhân lực Chương 2 1. Hóy trỡnh bày khỏi niệm và đặc điểm của thị trường lao động 2. Hóy cho biết hiệu quả thay thế và hiệu quả quy mụ khi mức tiền lương của người lao động thay đổi 3. Hóy trỡnh bày cỏch xỏc định đường cầu lao động trong ngắn hạn của doanh nghiệp và của ngành 4. Hóy cho biết sự khỏc biệt trong việc xỏc định đường cầu trong ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp 5. Hóy trỡnh bày cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến cầu lao động 6. Hóy trỡnh bày khỏi niệm và phõn tớch cỏc yếu tố cú ảnh hưởng đến cung lao động 7. Hóy trỡnh bày mụ hỡnh tõn cổ điển về cung lao động Chương 3 1. Hãy trình bày khái niệm vai trò và các yếu tố ảnh hưởng đến kế hoạch hoá nguồn nhân lực 2. Hãy trình bày các phương pháp dự báo cầu nhân lực 3. Phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì hãy cho biết các nội dung chủ yếu trong phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức 4. Cân dối cung - cầu nhân lực của tổ chức và các giải pháp khắc phục tình trạng mất cân đối giữa cung - cầu nhân lực 5. Tại sao trong các tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần được thực hiện một cách có tổ chức và có kế hoạch 6. Hãy trình bày một số phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực chủ yếu 7. Hãy trình bày các bước chủ yếu trong việc lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức 8. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và một số vấn đề cần chú ý trong việc xác định hiệu quả của đầo tạo và phát triển nguồn nhân lực 9. Các nhân tố ảnh hưởng đến cung - cầu trong thị trường lao động Chương 4 1. Khái niệm và các chỉ tiêu tính năng suất lao động hãy cho biết ưu nhược điểm của các chỉ tiêu .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Câu hỏi ôn tập Lịch sử học thuyết kinh tế
Các câu hỏi trắc nghiệm môn Kinh tế học - Nguyễn Hoài Bảo
Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Kinh tế quốc tế
Đề thi môn Kinh tế học đại cương (HKI, năm 2013-2014): Đề số 3
11 câu hỏi ôn tập môn Kinh tế - Chính trị
Bài tập môn học Kinh tế môi trường
Câu hỏi ôn tập môn kinh tế vi mô
SKKN: Thiết kế hệ thống câu hỏi để tổ chức cho học sinh ôn tập các kiến thức trong chương: Cấu trúc của tế bào (Sinh học 10 nâng cao)
Trắc nghiệm Kinh tế học
Trắc nghiệm Kinh tế vi mô 2
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.