Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Công Nghệ Thông Tin
Thủ thuật máy tính
How to use the attrition program template
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
How to use the attrition program template
Thái Hòa
34
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
The purpose of the template is to differentiate a core group of employees who have excelled in past performance and who show signs of probable future excellence. This template is in an easy-to-use format that can be used for summarizing views on a particular employee’s 2 Ps (performance and potential). This template should be used by any manager in the middle or senior management group who has worked with the employee to be assessed for at least 12 months. Managers should use this to assess any employee who has completed at least 18 months of work experience. How to fill in the template: • The employee's Period. | How to use the attrition program template How to use the attrition program template The purpose of the template is to differentiate a core group of employees who have excelled in past performance and who show signs of probable future excellence. This template is in an easy-to-use format that can be used for summarizing views on a particular employee s 2 Ps performance and potential . This template should be used by any manager in the middle or senior management group who has worked with the employee to be assessed for at least 12 months. Managers should use this to assess any employee who has completed at least 18 months of work experience. How to fill in the template The employee s Period Served In The Organization information can be obtained from the personnel or HR department of the company. You can devise a cut-off to limit the assessment to employees who can be assessed reliably the reason being if one has not served at least 12 or 18 months it would be difficult to judge the performance. The data for the Section A Quantitative Performance can also be obtained from the HR department. This should be something that has already been conveyed to the employee and is on record. Higher weightage is given to the later half of the year to bring in the latest progress shown by employee. For example if we are in July 2003 the following could be the case Quantitative Performance over last three Half Years HY Performance Rating achieved on a 5-point scale HY1 Jan - June 2002 4.25 on a 5-point scale Weightage 20 Wtd Score 4.25 x 20 0.85 HY2 Jun - Dec 2002 3.75 on a 5-point scale Weightage 30 Wtd Score 3.75 x 30 1.13 HY3 Jan - Jun 2003 4.00 on a 5-point scale Weightage 50 Wtd Score 4.00 x 50 2.00 Total Wtd Score 3.98 Copyright 2003 CNET Networks Inc. All rights reserved. To see more downloads and get your free TechRepublic membership please visit www.techrepublic.com downloads. How to use the attrition program template Then comes qualitative performance Qualitative .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
The PID Control Algorithm - How it works, how to tune it, and how to use it
Lecture Chapter 11 How to use textbooks
Ebook Step by Step Guide Book on Home Wiring
Chapter 4: Tests of grammar & usage
Báo cáo khoa học: "ParaSense or How to Use Parallel Corpora for Word Sense Disambiguation"
English-Japanses language graduation thesis: A research on how to use English effectively in job interviews - A case study with the final year English majors at Hai Phong University of Management and Technology
English-Japanses language graduation thesis: How to use improve debating skills for third year English major at Haiphong Private University
How to use the Web to look up information on hacking
how to use excel in analytical chemistry and in general scientific data analysis
How to use Google Adwords
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.