Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Thông tư 23/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động | BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XẤ HÔI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 23 2007 TT-BLĐTBXH Hà Nội ngày 23 tháng ỈO năm 2007 THÔNG Tư Hướng dân về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động Cãn cứ Nghị định sô 133 2007 NĐ-CP ngày 08 8 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một sô điều của Luật sửa đổi bổ sung một số điều cùa Bộ luật Lao động vể giải quyết tranh chấp lao động sau đây gọi là Nghị định số 133 2Ò07 NĐ-CP Càn cứ Nghị định sô 122 2007 NĐ-CP ngày 27 tháng 7 nâm 2007 quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu cùa tập thể lao dộng ở doanh nghiệp không được đình công sau đây gọi tắt là Nghị định số 122 2007 NĐ-CP Cãn cứ Nghị định số 29 2003 NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2003 cùa Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn về nhiệm vự quyền hạn tổ chức hoạt động của Hội đồng ưọng tài lao động như sau I. NHIỆM VỤ QUYỂN HẠN CỦA HỘI ĐỔNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG 1. Nhiệm vụ của Hội đồng trọng tài lao động a Hoà giải các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích giữa tập thể ao động và người sử dụng lao động b Giải quyết tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp thuộc danh mục doanh nghiệp không được đình công quy định tại Nghị định sô 122 2007 NĐ-CP. 2. Quyền hạn của Hội đồng trọng tài lao động a Tìm hiểu vụ việc gập gờ các bên tranh chấp những người có liên quan những người làm chứng b Thu thập tài liêu chứng cứ yêu cầu các bên tranh chấp và những người có liên quan cung cấp đầy đủ các lài liêu có liên quan đến vụ tranh chấp c Yêu cầu các bên tranh chấp tới phiên họp hoà giải hoặc giải quyết tranh chấp do Hội đồng ưọng tài lao động triệu tập d Đưa ra phương án hoà giải để hai bên tranh chấp cùng xem xét thương lượng đ Lập biền bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành e Ra quyết định giải quyết vụ tranh chấp tại các .