Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ebook Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Phân tích công việc

Để hiểu được những công việc khác nhau trong một doanh nghiệp, người chủ sở hữu/nhà quản lý phải xác định được nhiệm vụ, trách nhiệm và tiêu chuẩn cho mỗi công việc. Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc và xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận về các lợi ích và quy trình thực hiện phân tích công việc. | DOANH NHÂN Tự HỌC Phân tích công việc Quản trị Nguồn Nhân Lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ IAPDF hương trình Phát triển Dự án Mê Kõng Chtf0ng trinh phát triển dự án Mẽ hông Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vữa và Nhỏ Phân tích công việc TẢI BẢN LÂN THỬ I Chtfrtng trỉnh phảt triểa dựán MỄ k-ông OPEN LEARNING AGENCY Canada s Lifelong teaming Provider Chương trình Pliál triển Dự án Mê Kông tài trợ Viên Đại học Mở OLA Canada biên soạn Cuồn sách này do Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông giữ bản quyền 2Ỡ01 Không được sao chép hoặc sửa đổi nếu không dược phép bằng văn bản của Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông. LƯU Ý Cuốn sách này được xây dựng ưên cơ sô tài liệu giảng dạy trốn lớp do Viện Quản trị Kỉnh doanh - Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội phát triển với sự tài ượ của Chương trình Phát triển Dự án Mé Kông. Nhóm biên soạn tài liệu do Thạc sĩ Vũ Vãn Tuấn chịu trách nhiệm chính. Cuốn sách này khồng được sao chép hoặc sửa đổi khi chưa được phép bằng văn bản của Chương trình Phát triển Dự án Mê .