Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đôi điều về “văn hóa doanh nghiệp”

Trong một buổi hội thảo bàn về văn hóa doanh nghiệp, diễn giả giáo sư của một trường đại học nổi tiếng thế giới - nói nền tảng của văn hóa doanh nghiệp chính là các giá trị cốt lõi (core value) và dựa trên các giá trị cốt lõi đó, những giá trị mà tổ chức, doanh nghiệp coi là thiêng liêng và cao quý nhất, sẽ hình thành nên sứ mệnh hay tầm nhìn định hướng của doanh nghiệp. | Đôi điều về văn hóa doanh nghiệp Trong một buổi hội thảo bàn về văn hóa doanh nghiệp diễn giả -giáo sư của một trường đại học nổi tiếng thế giới - nói nền tảng của văn hóa doanh nghiệp chính là các giá trị cốt lõi core value và dựa trên các giá trị cốt lõi đó những giá trị mà tổ chức doanh nghiệp coi là thiêng liêng và cao quý nhất sẽ hình thành nên sứ mệnh hay tầm nhìn định hướng của doanh nghiệp. Và ông lấy các ví dụ tầm nhìn sứ mệnh của các công ty nổi tiếng thế giới như IBM Sony Wal-Mart Apple Walt Disney. làm ví dụ minh họa. Nghe các ví dụ và phân tích rất hay có người hỏi ông có thể giúp doanh nghiệp viết về tầm nhìn và các giá trị nền tảng được hay không. Khi nghe đến đây vị giáo sư cười và trả lời rằng ông chỉ có thể cung cấp các ví dụ và giải thích tại sao họ các công ty lại đưa ra các tầm nhìn sứ mệnh như vậy còn việc xác định hay viết ra chúng phải là chính những người lãnh đạo doanh nghiệp. Ông nói thêm Không ai ngoài chính bản thân các bạn biết được mình muốn điều gì cho doanh nghiệp của mình đối với bạn điều gì là cao quý nhất là thiêng liêng nhất là thứ để bạn sẵn sàng theo đuổi cả sự nghiệp của mình . Quả đúng như vậy. Xác định các giá trị nền tảng là việc của chính các chủ doanh nghiệp những người sáng lập những người lãnh đạo công ty. Không ai khác chính họ sẽ biết được đích xác họ muốn gì những giá trị nào là nền tảng cho sự phát triển của doanh nghiệp hay tổ chức. Từ những giá trị nền tảng này sẽ hình thành nên sứ mệnh hay tầm nhìn định hướng của doanh nghiệp và những điều này sẽ tạo nên cách ứng xử của nhân viên trong công ty với khách hàng với cộng đồng và cả với đồng nghiệp. Và khi mọi việc đã trở thành thói quen thành cách hành xử chung thì cũng là lúc văn hóa doanh nghiệp được hình thành. Văn hóa là một khái niệm trừu tượng khó có thể xác định được cụ thể nó là gì chúng ta chỉ xác định được nó qua hành vi cách thể hiện cách suy nghĩ và hành động. Chính vì thế nếu các giá trị nền tảng không phải xuất phát từ chính tâm của chúng ta cách thể .