Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
“Doanh chủ” như là người “bầu sô”

“Nếu người lãnh đạo vẫn quan niệm thuê người chỉ để làm theo ý mình, họ có quyền ban phát, ra lệnh mà không nghĩ rằng nhân viên cũng là cộng sự/partner, cũng là một “diễn viên” trong “vở kịch doanh nghiệp”, thì doanh nghiệp khó tìm và giữ được người tài, tâm huyết” - | Doanh chủ như là người bầu sô Nếu người lãnh đạo vẫn quan niệm thuê người chỉ để làm theo ý mình họ có quyền ban phát ra lệnh mà không nghĩ rằng nhân viên cũng là cộng sự partner cũng là một diễn viên trong vở kịch doanh nghiệp thì doanh nghiệp khó tìm và giữ được người tài tâm huyết - ông Trần Sĩ Chương đưa ra một góc nhìn khác trong quá trình xây dựng chiến lược nhân sự. Ông Trần Sĩ Chương hiện là Phó Chủ tịch Công ty Le Associates chuyên cung ứng các giải pháp nguồn nhân lực sáng lập viên mạng Kingbee đồng thời ông cũng là thành viên trong Hội đồng Cố vấn của VNR500. Những vai diễn trong vở kịch doanh nghiệp - Chúng ta vẫn thường nghe chủ doanh nghiệp ta thán về vấn đề nhân sự của họ như thiếu tinh thần trách nhiệm tinh thần đồng đội khó tìm được người gắn bó lâu bền đãi ngộ bao nhiêu cũng không đủ. cá nhân ông nghĩ sao về những điều này Những điều này có thể làm chúng ta ngộ nhận rằng chúng ta đang có một vấn đề bất thường nhưng ở Mỹ ở Pháp hầu như ở đâu cũng vậy. Có chăng vì đất nước chúng ta đang phát triển nhanh từ một khởi điểm thấp cho nên có nhiều cái thiếu cung chưa đuổi kịp cầu đặc biệt là trong vấn đề nhân sự cấp cao. Trước tiên chúng ta nên làm rõ một số định nghĩa Doanh chủ thực sự là một Entrepreneur là người bỏ vốn liếng ra làm ăn chịu rủi ro trực tiếp từ Doanh chủ theo tôi được biết là do một số doanh nhân trẻ ở TP.HCM đặt ra khi họ tổ chức CLB Doanh chủ cách đây vài năm . Họ là những người nhạy bén biết nắm bắt thời cơ chấp nhận rủi ro để thành công hoặc thất bại là thành phần tạo nên tính năng động trong nền kinh tế thị trường. Còn Doanh nhân là một từ chung chỉ người làm công việc kinh doanh bao gồm cả người làm thuê chuyên nghiệp dù là CEO TGĐ người quản lý cấp cao nhưng chỉ làm thuê hoặc viên chức nhà nước đang quản lý một doanh nghiệp. Nhiều cuộc bàn luận hội thảo về vấn đề nhân sự thường đặt vấn đề về con người được thuê để làm việc và những chiêu thức để thuê được người giỏi và làm sao giữ chân họ. Nhưng một vế khác của vấn đề quan trọng