Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Liên kết phát triển nguồn nhân lực du lịch thích ứng Cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết "Liên kết phát triển nguồn nhân lực du lịch thích ứng Cách mạng công nghiệp 4.0" tập trung vào: (1) Lý do phải liên kết 3 nhà trong phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao; (2) Mục tiêu và nội dung liên kết; (3) Hình thức, nguyên tắc, cơ chế và giải pháp đẩy mạnh liên kết. Mời các bạn cùng tham khảo! | LIÊN KẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH THÍCH ỨNG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TS. Nguyễn Văn Lưu14 TÓM TẮT Tăng cường liên kết 3 nhà Nhà nước - Nhà trường - Nhà Doanh nghiệp còn gọi là Nhà tuyển dụng lao động du lịch để đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực du lịch xuất phát từ yêu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch đặc biệt là nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao theo cơ chế đặc thù gắn đào tạo lý thuyết với đào tạo thực hành để đáp ứng yêu cầu phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong bối cảnh hội nhập quốc tế và thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Nội dung tham luận tập trung vào 1 Lý do phải liên kết 3 nhà trong phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao 2 Mục tiêu và nội dung liên kết 3 Hình thức nguyên tắc cơ chế và giải pháp đẩy mạnh liên kết. Từ khóa Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Liên kết 3 nhà Hình thức nguyên tắc cơ chế liên kết Giải pháp đẩy mạnh liên kết. 14 Nguyên cán bộ Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch 178 1. SỰ CẦN THIẾT PHẢI LIÊN KẾT 3 NHÀ NHÀ NƢỚC - NHÀ TRƢỜNG - NHÀ DOANH NGHIỆP TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH Ngày nay trong xu thế hội nhập toàn cầu hóa và tác động đa chiều với tốc độ cao của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ CMCN 4.0 của nền kinh tế tri thức nền kinh tế chia sẻ trƣớc yêu cầu phát triển du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn nguồn nhân lực du lịch nhất là nguồn nhân lực du lịch chất lƣợng cao đã trở thành nhân tố quyết định khả năng cạnh tranh của quốc gia của ngành Du lịch của từng doanh nghiệp và của sản phẩm du lịch. Kinh nghiệm của nhiều nƣớc trên thế giới cho thấy một nƣớc có thể nghèo về tài nguyên thiên nhiên vị trí địa lý không thuận lợi cùng với sự khắc nghiệt của khí hậu song vẫn đạt đƣợc những thành tựu phát triển thần kỳ bởi lẽ họ có một chiến lƣợc đúng để phát huy nhân tố con ngƣời trên cơ sở phát triển nguồn nhân lực. Nhân lực trong đó có nhân lực chất lƣợng cao là nguồn lực không bao giờ cạn và luôn đƣợc tái sinh với chất lƣợng ngày càng cao hơn so .