Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghiên cứu Tâm lý học tổ chức: Phần 1 - GS.NGND. Mai Hữu Khuê

Cuốn sách Tâm lý học tổ chức: Phần 1 cung cấp cho người đọc những kiến thức như: đại cương về quản lý và sự phát triển của tâm lý học tổ chức; cá tính và nhận thức; động cơ và động viên; tình cảm đối với công việc; thái độ, cảm xúc và đạo đức. Mời các bạn cùng tham khảo! | CK.000007Ü552 D. Mai Hữu Khuê s tä m m u m NHÀ XUÂT BÁN ĐẠI HỌC KINH TẼ QUÕC DÂN GS.NGND. MAI HỮU KHUÊ T ã M L Ý H Ọ C T Ổ C H Ú C NHÀ XUẨT BẢN ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÓC DÂN 2013 Mục tục MỤC LỤC Lời nói đầu. 1 Chuơng I ĐẠI CƯƠNG VÈ QUẢN LÝ VÀ s ự PHÁT TRIẺN CỦA TAM LÝ HỌC TÓ CHỨC. .3 I. Đại cương về quản lý. 3 1. Quản lý là gì .3 2. Sự phát triển của khoa học quản lý.7 3. Chức năng quản lý và kỹ năng quản lý. 32 II. Sự xuất hiện của tâm lý học tổ chức. 40 1. Tâm lý học là gì . 40 2. Vai trò của tâm lý học trong quản lý.42 3. Tâm lý học tổ chức là gì . 45 4. Đặc điểm quá trình phát triển của tâm lý học tố chức. .48 5. Tác dụng của tâm lý học tổ chức trong quản lý con người. 50 6. Phương pháp nghiên cứu của tâm lý học tổ chức. 54 Chưong II CÁ TÍNH VÀ NHẬN THỨC. 61 I. Khái quát về cá tín h . 61 1. Cá tính là g ì . 61 2. Những đặc tính tâm lý tạo nên cá tính.63 3. Sự phát triển và các lý thuyết về cá tính.101 II. T ri g iá c và vai trò củ a tri g iá c đ o i v ó i n h ân th ứ c .109 1. Tri giác là g ì . 109 2. Tri giác xã h ộ i.114 3. Truy tìm nguyên nhân. 121 Trường Đại hgc KỉnhBd i t U . - TẦMLÝHỌG Tồ CHỨC 4. Tri giác xã hội và quản lý tổ chức. 124 Chương III ĐỘNG c ơ VÀ ĐỘNG V IÊ N . 129 I. Con người và năng suất cá nhân. 129 II. Nhu cầu động cơ và động viên. 132 1. Nhu cầu là g ì .132 2. Động cơ là g ì .134 3. Động viên và lý thuyết động viên.136 III. Nội dung của từng lý thuyết động viên. 144 1. Lý thuyết nhu cầu. 144 2. Lý thuyết tăng v iệ n .151 3. Lý thuyết kỳ vọng.153 4. Lý thuyết hiệu quả tự th ân . 159 5. Lý thuyết công bằng. 161 6. Lý thuyết thiết kế mục tiê u . 164 7. Lý thuyết kiểm soát. 170 8. Lý thuyết hành đ ộ n g . 172 Chương IV TÌNH CẢM ĐÓI VỚICÔNG VIỆC THÁI Đ ộ CẢM XÚC VÀ ĐẠO ĐỨC.175 I. Thái độ công tác.175 1. Thái độ là gì . 175 2. Tác dụng của thái đ ộ . 177 3. Sự hình thành và thay đổi của thái đ ộ .182 II. Sự thoả mãn đối vói công v iệ c .192 1. Sự thoả mãn đối với công việc là g ì .192 2. Tác đ ộn g tiềm tàng của sự thoả m ãn đ ối vớ i cô n g v iệ c