Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Kế toán tài chính Việt Nam 1 - Chương 4: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (Năm 2022)

Bài giảng Kế toán tài chính Việt Nam 1 - Chương 4: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: quy định về tiền lương và nhiệm vụ kế toán; phương pháp kế toán tiền lương; quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm vụ kế toán; phương pháp kế toán các khoản trích theo lương; . Mời các bạn cùng tham khảo! | Chương 4 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4.1 Kế toán tiền lương 4.1.1 Quy định về tiền lương và nhiệm vụ kế toán 4.1.2 Phương pháp kế toán tiền lương 4.2 Kế toán các khoản trích theo lương 4.2.1 Quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm vụ kế toán 4.2.2 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương 4.1.1 Quy định về lương Các hình thức tiền lương Tiền lương theo thời gian Tiền lương theo sản phẩm a. Tiền lương theo thời gian Khái Là hình thức tiÒn lương tính theo thời gian làm việc cấp bậc kĩ thuật niệm và thang lương của người LĐ Cách tính Thêi gian Mức lương thời Tiền lương làm việc X gian dựa theo thời gian thực tế cấp bậc Tiền lương theo thời gian có thể tính theo giờ ngày tháng Hình thức lương theo thời gian có hai loại - Tiền lương thời gian với mức lương cố định Không xét đến thái độ lao động Hình thức sử dụng thời gian lao động nguyên vật liệu MMTB. - Tiền lương thời gian có thưởng Kết hợp tiền lương giản đơn và chế độ có thưởng Ưu điểm Đơn giản dễ tính toán Nhận xét Nhược điểm Chưa gắn tiền lương với kết quả lao động Điều kiện áp dụng LĐ gián tiếp hoặc cho CNSX khi chưa xây dựng được Đ.mức lương đơn giá lương SP b. Tiền lương theo sản phẩm Khái Tiền lương trả theo khối lượng sản phẩm công việc đã hoàn thành niệm đảm bảo yêu cầu chất lượng qui định và đơn giá tiền tính cho 1 đơn vị sản phẩm Cách tính T.lương SP K.lượng SP c ng viÖc hoµn thµnh X Đơn giá T.lương 1 v SP Hình thức lương sản phẩm có hai loại - Tiền lương sản phẩm giản đơn Tiền lương SP với đơn giá cố định - Tiền lương trả theo sản phẩm gián tiếp - Tiền lương sản phẩm giản đơn kết hợp với tiền thưởng năng suất lao động - Tiền lương sản phẩm theo đơn giá tiền lương SP tăng dần SP lũy tiến - Tiền lương khoán theo khối lượng công việc hoàn thành Ưu điểm Đảm bảo nguyªn t c PP theo lao éng tiÒn l ng g n chÆt víi kÕt qu lao éng Nhược điểm Tính toán phức tạp dÔ dÉn Õn hiÖn tîng lµm Nhận xét Èu vi ph m qui tr nh kü thuËt sö dông thiÕt bÞ qu møc. Điều kiện áp dụng p dông cho lao .