Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Hồng Quế
33
27
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam" được nghiên cứu với các mục tiêu sau: Xây dựng và hệ thống hóa cơ sở lý luận về HQĐT nhân lực; Đề xuất mô hình nghiên cứu để đánh giá HQĐT nhân lực của EVN; Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến HQĐT; Đề xuất giải pháp nâng cao HQĐT nhân lực của EVN; . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI LÊ TRUNG HIẾU HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 9340404 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI- 2021 Công trình được hoàn thành tại Trường ĐH Lao động Xã hội Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. Lê Thanh Hà Hướng dẫn 1 PGS.TS. Cao Văn Sâm Hướng dẫn 2 Phản biện 1 PGS.TS. Nguyễn Thanh Độ Phản biện 2 PGS.TS. Lê Thái Phong Phản biện 3 PGS. TS. Bùi Văn Huyền Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp nhà nước họp tại . vào hồi giờ ngày tháng năm Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện . Ghi tên các thư viện nộp luận án LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Để phát huy được thế mạnh của mình các Tập đoàn kinh tế Nhà nước cần nỗ lực trên mọi phương diện trong đó không thể không nhắc đến là sự đầu tư cho nguồn nhân lực cho đào tạo nhân lực. Bởi đào tạo nhân lực là hoạt động giúp các Tập đoàn Kinh tế Nhà nước giữ vững lợi thế cạnh tranh tạo ra sự khác biệt về vốn nhân lực so với các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế khác. Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN có thể coi là một minh chứng rõ nét cho điều này. Hàng năm EVN đã đào tạo và gửi đi đào tạo hàng nghìn cán bộ nhân viên CBNV bằng nhiều hình thức. Năm 2019 EVN đã tổ chức cho 312568 người học tập trung và 318250 lượt người học E-learning. Số liệu trên cho thấy đào tạo nhân lực tại EVN hàng năm có khối lượng rất lớn và được xác định đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN. Tuy nhiên liệu rằng số lượng đầu tư khủng được liệt kê ở trên có đi kèm với hiệu quả không đây là câu hỏi cần có lời giải đáp. Trong khi đó có thể nói để xác định một tổ chức đã thực hiện đào tạo hiệu quả chưa là một điều tương đối khó khăn. Về lý thuyết mô hình đánh giá hiệu quả đào taọ của Kirkpatrick là mô hình được ưa chuộng và sử dụng rộng rãi. Tuy nhiên ngay cả bản thân ông cũng cho rằng rất khó để đánh giá ở cấp độ 3 và 4. Nhận thức được vấn đề trên Ban Lãnh đạo EVN thông qua văn bản chỉ đạo và quá .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp Bắc Thăng Long
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho điều dưỡng viên trong các bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao, đổi mới và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các VNPT địa bàn tỉnh, thành phố
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nhân lực của các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Tỉnh Quảng Bình: Thực trạng và giải pháp
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên viễn thông Hậu Giang (VNPT Hậu Giang)
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng lao động quản lý của Hải quan tỉnh, thành phố trong điều kiện hiện đại hóa Hải quan Việt Nam
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.