Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Thuật - Công Nghệ
Kĩ thuật Viễn thông
Phương pháp khuyến khích cộng tác đào tạo mô hình học máy bằng Blockchain và học liên kết
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phương pháp khuyến khích cộng tác đào tạo mô hình học máy bằng Blockchain và học liên kết
Gia Cảnh
38
6
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết đề xuất một bộ khung giải pháp giúp tận dụng tối đa nguồn tài nguyên dữ liệu của người dùng, mà vẫn đảm bảo quyền riêng tư của họ. Chúng tôi áp dụng học liên kết (Federated Learning - FL) vào việc huấn luyện các mô hình máy học. | Hội nghị Quốc gia lần thứ 24 về Điện tử Truyền thông và Công nghệ Thông tin REV-ECIT2021 Phương pháp khuyến khích cộng tác đào tạo mô hình học máy bằng Blockchain và học liên kết Hoàng Tuấn Anh Ngân Văn Luyện Đỗ Hoàng Hiển Phan Thế Duy Phòng Thí Nghiệm An Toàn Thông Tin Trường Đại Học Công Nghệ Thông Tin Đại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh Email 18520446 18521074 @gm.uit.edu.vn hiendh duypt @uit.edu.vn Tóm tắt Ngày nay lượng dữ liệu được sinh ra từ các không sẵn sàng chia sẻ dữ liệu vì không được hưởng lợi thiết bị Vạn vật kết nối Internet of Things - IoT ngày càng từ việc đóng góp dữ liệu của mình cho quá trình đào tạo lớn tạo tiền đề cho sự phát triển của các ứng dụng trí tuệ mô hình máy học. Vì vậy để xây dựng được một một hệ nhân tạo. Tuy nhiên với cách tiếp cận truyền thống việc thu sinh thái thông minh toàn diện cần có một cách tiếp cận thập dữ liệu người dùng một cách tập trung đang ngày càng trở nên khó khăn. Đã có những báo cáo cho thấy tồn tại máy học mới. Cách tiếp cận này cần phải giải quyết được những hành vi xâm hại đến quyền riêng tư trên dữ liệu của vấn đề liên quan đến quyền riêng tư của người dùng và người dùng. Hơn nữa lợi ích nhận được từ việc đào tạo các đảm bảo được nguồn lợi cho chủ sở hữu dữ liệu. mô hình học máy đa phần không được phân chia cho người Trong bối cảnh đó phương pháp học cộng tác học liên sở hữu dữ liệu. Do đó người dùng thường không sẵn sàng kết Federated Learning- FL xuất hiện như một giải pháp chia sẻ dữ liệu của họ với người khác. Trong bài báo này có thể đáp ứng được yêu cầu huấn luyện mô hình ML hiệu chúng tôi đề xuất một bộ khung giải pháp giúp tận dụng tối đa nguồn tài nguyên dữ liệu của người dùng mà vẫn đảm quả mà vẫn đảm bảo tính bảo mật và riêng tư của dữ liệu. bảo quyền riêng tư của họ. Chúng tôi áp dụng học liên kết Sử dụng phương pháp FL các thực thể các tổ chức cá Federated Learning - FL vào việc huấn luyện các mô hình nhân thiết bị IoT . tham gia cộng tác được phân phối máy học. Người dùng chỉ chia sẻ mô hình học
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Học “tự chủ”- Một phương pháp khuyến khích người học luyện đọc
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty CP Teko
Bài giảng 10: Động cơ khuyến khích kinh tế so với chỉ huy và kiểm soát
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần Teko
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật Teko
Tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam: Vai trò của chính sách khuyến khích giáo dục
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO
Khuyến khích hoạt động giao tiếp trong khi học tiếng Anh chuyên ngành
Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp với doanh nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.