Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Phân tích công việc
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phân tích công việc
Hiếu Dụng
60
25
ppt
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc là công | CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc là công viêc mở đầu cho mỗi tổ chức. Vậy thế nào là công việc? Nội dung của phân tích công việc là gì? Khái niệm về công việc Những khái niệm liên quan đến công việc. Khái niệm công việc Những khái niệm liên quan đến công việc Nhiệm vụ: biểu thị hoạt động có mục đích cụ thể mà người lao động phải thực hiện. Những khái niệm liên quan đến công việc Vị trí: biểu thị nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động. Những khái niệm liên quan đến công việc Nghề: là tập hợp những công việc có nội dung tương tự nhau và liên quan với nhau, đòi hỏi một trình độ nhất định với người lao động. Khái niệm công việc Công việc: là những nhiệm vụ được thực hiện bởi một người hay một nhóm người lao động. Phân tích công việc Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc-công cụ quản lí nguồn nhân lực Bản mô tả công việc. Bản yêu cầu của công việc với người thực hiện. Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc. Vai trò của phòng nhân lực và các bước tiến hành phân tích công việc. Khái niệm phân tích công việc Phân tích công việc: là thu thập và đánh giá những thông tin quan trọng một cách hệ thống nhằm là rõ bản chất công việc. Phân tích công việc-công cụ quản lí nguồn nhân lực Phân tích công việc giúp: Nhà quản lí đặt ra mục tiêu cho người lao động. Người lao động hiểu nhiệm vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm Hoạt động quản lí nguồn nhân lực đúng đắn và hiệu quả. Bản mô tả công việc. Bản mô tả công việc: diễn tả những nội dung liên quan đến công việc như điều kiện làm việc Bản mô tả công việc. Nội dung: Phần xác định công việc. Phần tóm tắc về các nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc công việc. Các điều kiện làm việc. Bản yêu cầu của công việc với người thực hiện Là bản yêu cầu của công việc với người thực hiện về những hiểu biết về công việc. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: là hệ thống qui định chỉ tiêu tiêu chuẩn phản ánh các yêu cầu về . | CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc là công viêc mở đầu cho mỗi tổ chức. Vậy thế nào là công việc? Nội dung của phân tích công việc là gì? Khái niệm về công việc Những khái niệm liên quan đến công việc. Khái niệm công việc Những khái niệm liên quan đến công việc Nhiệm vụ: biểu thị hoạt động có mục đích cụ thể mà người lao động phải thực hiện. Những khái niệm liên quan đến công việc Vị trí: biểu thị nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động. Những khái niệm liên quan đến công việc Nghề: là tập hợp những công việc có nội dung tương tự nhau và liên quan với nhau, đòi hỏi một trình độ nhất định với người lao động. Khái niệm công việc Công việc: là những nhiệm vụ được thực hiện bởi một người hay một nhóm người lao động. Phân tích công việc Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc-công cụ quản lí nguồn nhân lực Bản mô tả công việc. Bản yêu cầu của công việc với người thực .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Phân tích báo cáo tài chính - Chương 3: Phân tích công nợ, tình hình và khả năng thanh toán
Bài giảng Phân tích kinh tế khu vực công - Chương 1: Tổng quan về phân tích kinh tế các đơn vị thuộc khu vực công
Bài giảng Tích phân bội và giải tích vectơ
Bài giảng Phân tích kinh tế khu vực công - Chương 3: Phân tích chi phí trong các đơn vị thuộc khu vực công
Bài tập nhóm môn Phân tích tài chính doanh nghiệp: Phân tích tài chính công ty cổ phần Chế biến gỗ Thuận An - GVHD: Đoàn Ngọc Phi Anh
Phương pháp phân tích từng phần
Bài giảng Phân tích hệ thống môi trường - Bài 5: Các công cụ phân tích hệ thống môi trường
Bài giảng Bài 4: Phương pháp phân tích chính sách công (2015) - Huỳnh Thế Du
Bài giảng Phân tích kinh tế khu vực công - Chương 2: Phân tích doanh thu trong các đơn vị thuộc khu vực công
Bài giảng : Phân tích công cụ part 1
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.