Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Y Tế - Sức Khoẻ
Y khoa - Dược
Thực trạng nhân lực y tế trình độ cao ở tỉnh Hà Giang
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thực trạng nhân lực y tế trình độ cao ở tỉnh Hà Giang
Bá Cường
59
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết trình bày đánh giá thực trạng cán bộ y tế có trình độ cao ở tỉnh Hà Giang trong năm 2014. Phương pháp: Thiết kế nghiên cứu cắt ngang. Kết quả: Bác sĩ: 43.2% ở độ tuổi 40-49, nam chiếm 64.5%, 58,7% dân tộc thiểu số, 29,3% công tác ở bệnh viện huyện, 15,7% công tác ở bệnh viện tỉnh. | THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ TRÌNH ĐỘ CAO Ở TỈNH HÀ GIANG BS. Ngọc Thanh Dũng PGS.TS. Đàm Khải Hoàn PGS.TS. Nguyễn Tuấn Hưng Sở Y tế Hà Giang Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên Bộ Y tế TÓM TẮT Mục tiêu Đánh giá thực trạng cán bộ y tế có trình độ cao ở tỉnh Hà Giang trong năm 2014. Phương pháp Thiết kế nghiên cứu cắt ngang. Kết quả Bác sĩ 43.2 ở độ tuổi 40-49 nam chiếm 64.5 58 7 dân tộc thiểu số 29 3 công tác ở bệnh viện huyện 15 7 công tác ở bệnh viện tỉnh. Tỷ lệ cán bộ làm việc ở tuyến huyện hoặc tuyến tỉnh và tuyến xã lần lượt là 15 3 và 9 4 tỷ lệ cán bộ tốt nghiệp sau 5-10 năm và dưới 5 năm lần lượt là 35 9 và 32 4 trong những người tốt nghiệp dưới 5 năm có 57 1 có trình độ sau đại học 20 2 bác sĩ giữ chức vụ trưởng khoa 8 7 giữ chức vụ giám đốc. Tỷ lệ cán bộ có trình độ tốt về chuyên môn tin học và ngoại ngữ lần lượt là 82 9 72 1 70 4 43 2 và 41 8 lực lượng cán bộ có trình độ tốt về lý luận chính trị 66 9 bác sĩ đạt chuẩn. Dược sĩ đại học 38 7 dưới 30 tuổi 22 6 tuổi từ 30-39 51 6 là dân tộc thiểu số. Tỷ lệ dược sĩ làm việc ở bệnh viện huyện và tỉnh lần lượt là 29 1 và 16 1 . Có 64 5 dược sĩ tốt nghiệp dưới 5 năm và 51 6 được đào tạo chính quy. Trong số dược sỹ tốt nghiệp dưới 5 năm có 77 4 đạt trình độ sau đại học 19 4 giữ chức trưởng khoa và 3 2 giữ chức giám đốc. Tỷ lệ dược sỹ có trình độ chuyên khoa I và II lần lượt là 6 5 và 3 2 . Tỷ lệ cán bộ có trình độ tốt về chuyên môn là 80 6 và về tin học và ngoại ngữ là 64 5 . Tỷ lệ dược sĩ có trình độ quản lý tốt là 35 5 và 54 8 đạt chuẩn. Cử nhân điều dưỡng tuổi từ 30-39 62 5 là nữ 57 1 là dân tộc kinh 37 5 làm việc ở tuyến huyện 7 5 tốt nghiệp dưới 5 năm 19 6 làm tổ trưởng 71 4 đạt chuẩn về chuyên môn 58 9 đạt trình độ vi tính và 55 4 đạt trình độ ngoại ngữ 53 6 đạt chuẩn quy định. Khuyến nghị Tăng cường đào tạo các bác
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đào tạo nguồn nhân lực y tế ở đồng bằng Sông Cửu Long
Thực trạng nhân lực y tế và một số kết quả của chính sách nhân lực y tế đến tình hình sức khỏe của đồng bào dân tộc thiểu số
Báo cáo chung Tổng quan ngành Y tế năm 2009: Nhân lực y tế ở Việt Nam: Phần 1
Thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa huyện Cư Kuin giai đoạn 2016 - 2018
Khảo sát thực trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân lực phục vụ công tác kế hoạch hóa gia đình tại tuyến y tế xã/phường năm 2010
Luận văn Thạc sĩ Y học: Thực trạng nguồn lực và nhu cầu sử dụng y học cổ truyền của người bệnh tại trạm y tế Quận Thủ Đức năm 2020
Luận án Tiến sĩ Y học Vệ sinh xã hội học và Tổ chức y tế: Thực trạng nhân lực, nhu cầu đào tạo liên tục cho cán bộ y dược cổ truyền và đánh giá hiệu quả một số giải pháp can thiệp
Thực trạng nguồn nhân lực và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại các trung tâm y tế dự phòng tuyến huyện, tỉnh Bình Thuận
Đánh giá thực trạng nhân lực y tế tại một số tỉnh miền Trung và Tây Nguyên
Quan điểm của người sử dụng nhân lực y tế về thực trạng năng lực bác sỹ đa khoa mới tốt nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.