Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Vai trò của nhân sự trong việc thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Vai trò của nhân sự trong việc thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức
Hương Trầm
54
9
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết này đề cập đến Vai trò của bộ phận nhân sự trong việc đóng góp vào sự thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức như thế nào. Bộ phận Nhân sự đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu tổ chức bằng cách giúp các nhà quản lý sử dụng và kết hợp tài năng của người lao động để tất cả các mục tiêu của tổ chức có thể được đáp ứng. Mời các bạn cùng tham khảo! | VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ TRONG VIỆC THỰC HIỆN VÀ HOÀN THÀNH MỤC TIÊU CỦA TỔ CHỨC ThS. Nguyễn Thị Hải Bình Tóm tắt Nguồn lực con người là một tài sản vô cùng quan trọng đối với mọi tổ chức. Hiệu quả hoạt động của các tổ chức phụ thuộc rất lớn vào việc nguồn lực đặc biệt này được sử dụng như thế nào thông qua công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm đảm bảo rằng các tổ chức đạt được thành công thông qua con người. Bộ phận Nhân sự đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu tổ chức bằng cách giúp các nhà quản lý sử dụng và kết hợp tài năng của người lao động để tất cả các mục tiêu của tổ chức có thể được đáp ứng. Bài viết này đề cập đến Vai trò của bộ phận nhân sự trong việc đóng góp vào sự thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức như thế nào. Từ khóa Role of human resource business goals achievement organizational goals Đặt vấn đề Trách nhiệm của nhân sự human resource HR không chỉ là tuyển dụng bổ sung lực lượng lao động họ có trách nhiệm quan trọng giữ chân các nhân sự hiện hữu đưa ra các chiến lược kế hoạch và hoạt động để thống nhất tổ chức và góp phần quan trọng vào việc hiện thực hóa tầm nhìn giá trị mục tiêu của tổ chức. Việc tham gia của bộ phận nhân sự từ trong giai đoạn hoạch định của tất cả các quá trình hoạt động có thể giúp đảm bảo rằng các mục tiêu của tổ chức sẽ được hỗ trợ với các chương trình và quy định phù hợp. Vậy HR có thể giúp tổ chức đạt được mục tiêu của mình như thế nào 1. Giữ cho tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức luôn đúng hướng. Thông thường trong quá trình hoạt động các bộ phận nói chung và bộ phận kinh doanh nói riêng sẽ tập trung vào việc làm thế nào để đạt thật nhiều lợi nhuận có nhiều khách hàng hơn cải thiện quy trình để đạt được mục tiêu kinh doanh đã được giao. Quá trình đó các bộ phận có thể sẽ không tuân thủ hoặc bỏ qua các giá trị cốt lõi văn hóa tầm nhìn sứ mệnh của công ty. Bộ phận nhân sự sẽ truyền thông tầm nhìn và các giá trị của công ty thông qua các hoạt động như thảo luận trong các meeting đóng góp ý kiến các bộ phận khác khi phát .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh
Ebook Vai trò gia đình trong việc xây dựng nhân cách con người Việt Nam: Phần 2
Ảnh hưởng của nhận thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến hiệu quả công việc và vai trò điều tiết của thu nhập cá nhân
Tiểu luận cuối khóa: Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công nhân công ty xí nghiệp,... trong hoạt động kinh doanh hiện nay
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
Vai trò của nhân sự trong việc thực hiện và hoàn thành mục tiêu của tổ chức
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Vai trò của Hội đồng nhân dân trong việc giám sát hoạt động của các cơ quan tiến hành tố tụng hình sự
Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học: Sự nhận dạng giới tính ở trẻ mẫu giáo 5 - 6 tuổi dưới ảnh hưởng của việc phân công vai trò giới trong gia đình
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.