Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn hệ thống hóa những vấn đề mang tính lý luận về đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp Quận. Thông qua thực trạng đánh giá công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá công chức cơ quan chuyên môn trên địa bàn khảo cứu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ NHƯ TRANG ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 4 - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỔ CHÍ MINH NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Trịnh Thị Thủy Phản biện 1 PGS.TS Hoàng Mai Học viện Hành chính Quốc Gia Phản biện 2 TS. Trần Văn Khánh Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 206 Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 10 - Đường 3 tháng 2 - Quận 10 - TP. Hồ Chí Minh. Thời gian vào hồi 09 giờ 30 ngày 25 tháng 8 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý nhân sự khu vực công là nhiệm vụ thường xuyên của tất cả các cơ quan hành chính nhà nước. Đánh giá công chức giúp đo lường và đưa ra những thông tin phản hồi về quá trình thực thi công vụ của công chức có ý nghĩa quan trọng trong sử dụng và phát triển đội ngũ công chức trong từng cơ quan nhà nước nói riêng hệ thống chính trị nói chung. Là khâu mở đầu quyết định để tuyển dụng xây dựng quy hoạch đào tạo bồi dưỡng bố trí sử dụng bổ nhiệm miễn nhiệm luân chuyển khen thưởng kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Thành phố Hồ Chí Minh được đánh giá là một trong những địa phương đi đầu trong cả nước về cải cách hành chính. Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X nhiệm kỳ 2015 - 2020 xác định một trong những giải pháp hàng đầu trong công tác tổ chức xây dựng Đảng đó là Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ nhất là đánh giá cán bộ công chức trong đó yêu cầu phải đổi mới nội dung phương pháp đánh giá xây dựng tiêu chí đánh