Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Y Tế - Sức Khoẻ
Y khoa - Dược
Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
Mai Khôi
56
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết tiến hành mô tả động lực làm việc của bác sĩ và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại Viện y dược học dân tộc thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. | Nguyễn Đức Thành và cộng sự Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển Tập 04 Số 03-2020 Journal of Health and Development Studies Vol.04 No.03-2020 BÀI BÁO NGHIÊN CỨU GỐC Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020 Nguyễn Đức Thành1 Nguyễn Xuân Lương2 Phùng Thanh Hùng1 TÓM TẮT Mục tiêu 1 Mô tả động lực làm việc của bác sĩ và 2 Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại Viện y dược học dân tộc thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu cắt ngang kết hợp định lượng và định tính. Kết quả Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ Viện Y dược học dân tộc có động lực làm việc chiếm 81 8 trong đó yếu tố Hài lòng với công việc Sự tận tâm với công việc và Cam kết với tổ chức có tỷ lệ tương ứng 84 2 82 2 và 78 9 . Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực bao gồm lương thu nhập tăng thêm và chế độ khác quan hệ với đồng nghiệp. Bên cạnh đó một số yếu tố ảnh hưởng không tích cực bao gồm cơ sở vật chất không thật sự khang trang trang thiết bị còn thiếu và không hiện đại quản trị điều hành không có tiêu chí đánh giá thực hiện công việc chuyên môn cụ thể. Kết luận Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ có động lực làm việc tương đối cao. Nghiên cứu khuyến nghị cần duy trì các yếu tố ảnh hưởng tích cực và khắc phục dần các yếu tố ảnh hưởng không tích cực nhằm ngày càng tăng động lực làm việc của các bác sỹ Viện YDHDT. Từ khóa bác sỹ nhân viên y tế động lực làm việc. ĐẶT VẤN ĐỀ việc của họ bao gồm cả những yếu tố tích cực và chưa tích cực. Các yếu tố đó bao gồm Chất lượng chăm sóc tại bệnh viện phụ thuộc chế độ lương thưởng việc xây dựng tiêu chí vào nhiều yếu tố trong đó nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc và chi trả theo đóng vai trò quan trọng nhất 1 . Trong công mức độ hoàn thành công việc công tác đào tác quản lý thì quản lý nhân lực là một trong tạo và phát triển sự ghi nhận của bệnh viện những việc phức tạp và khó khăn nhất vì nhân với kết quả thực hiện
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Động lực làm việc của công chức kho bạc nhà nước tỉnh Kiên Giang
Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
Động lực làm việc của bác sĩ các khoa Lâm sàng tại Trung tâm Sản nhi, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại Viễn thông Bắc Giang
Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí năm 2019
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo trao đổi đến sự hài lòng và động lực làm việc của bác sĩ tại các bệnh viện công ở thành phố Hồ Chí Minh
Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục: Quản lý hoạt động tạo động lực cho giáo viên trường trung học cơ sở Hòa Long, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh trong bối cảnh đổi mới giáo dục
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty TNHH MTV xăng dầu Bắc Tây Nguyên trên địa bàn tỉnh Gia Lai
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đo lường các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.