Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kinh nghiệm các nước về điều khoản giới hạn kinh doanh trong hợp đồng lao động

Bài viết trên cơ sở tiếp cận kinh nghiệm quốc tế về điều khoản này, bài viết đưa ra một số gợi ý bước đầu cho việc ghi nhận và bổ sung quy định về điều khoản giới hạn kinh doanh trong hợp đồng lao động. | Tạp chí Phát triển Khoa học và Công nghệ Kinh tế-Luật và Quản lý 4 2 646-654 Open Access Full Text Article Bài Tổng quan Kinh nghiệm các nước về điều khoản giới hạn kinh doanh trong hợp đồng lao động Trương Trọng Hiểu TÓM TẮT Bộ luật lao động năm 2012 chính thức ghi nhận sự tồn tại của điều khoản bảo mật trong hợp đồng lao động. Trên thực tế việc vận dụng điều khoản này trong nhiều hợp đồng lao động đã có nhiều Use your smartphone to scan this biến thể và nhiều trường hợp phát triển thành điều khoản giới hạn quyền của người lao động. Cơ QR code and download this article quan giải quyết tranh chấp trong một số vụ việc đã chấp nhận cả nội dung giới hạn quyền của người lao động khi nội dung đó ẩn dạng dưới hình thức của điều khoản bảo mật. Sự nhầm nhằng này thực ra đã được pháp luật các nước giải quyết bằng cách ghi nhận sự hiện diện của điều khoản giới hạn kinh doanh trong hợp đồng lao động với những điều kiện kèm theo của nó. Trên cơ sở tiếp cận kinh nghiệm quốc tế về điều khoản này bài viết đưa ra một số gợi ý bước đầu cho việc ghi nhận và bổ sung quy định về điều khoản giới hạn kinh doanh trong hợp đồng lao động. Cụ thể việc duy trì nội dung quy định về điều khoản giới hạn kinh doanh trong HĐLĐ có thể giới hạn phạm lĩnh vực lao động được áp dụng điều khoản trong giai đoạn đầu. Đặc biệt việc áp dụng điều khoản cần bảo đảm tính minh bạch công bằng và đặt ra đòi hỏi về việc chi trả phần bù cho những giới hạn mà người lao động phải gánh chịu. Quan trọng nhất việc xây dựng và phát triển điều khoản cần cân nhấc đến tính hợp lý của nội dung giới hạn cũng như sự cân bằng lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động trước điều khoản đó. Từ khoá Hợp đồng lao động thoả thuận bảo mật thoả thuận giới hạn kinh doanh thoả thuận không cạnh tranh GIỚI THIỆU TIẾP CẬN CHUNG VỀ ĐIỀU KHOẢN Trong những năm gần đây nội dung bản hợp đồng GIỚI HẠN KINH DOANH lao động HĐLĐ mà các công ty ở Việt Nam ký kết Tự do có giới hạn là luân lý trụ cột trong việc ghi nhận với người lao động