Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Đổi mới quản lý nhà nước về nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đổi mới quản lý nhà nước về nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Ðông Vy
115
13
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết này phân tích thực trạng quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực trong thời gian qua dựa trên bốn khía cạnh chính: định hướng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc ban hành các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chương trình về phát triển nguồn nhân lực; tạo khuôn khổ pháp luật và môi trường cho việc phát triển nguồn nhân lực; can thiệp trực tiếp, điều tiết phát triển nguồn nhân lực thông qua tài trợ ngân sách, trực tiếp cung ứng dịch vụ xã hội cơ bản . | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 37 Quý IV - 2013 ĐỔI MỚI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Ngô Minh Tuấn Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương Tóm tắt Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020 được thông qua tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã xác định Phát triển nhanh nguồn nhân lực nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển v à ứng dụng khoa học công nghệ là một trong ba đột phá phát triển nhanh bền vững đất nước đến năm 2020. Để đạt được mục tiêu của Chiến lược đề ra một trong n hững yêu cầu cấp bách hiện nay là phải đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực. Bài viết này phân tích thực trạng quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực trong thời gian qua dựa trên bốn khía cạnh chính 1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc ban hành các chiến lược quy hoạch kế hoạch và chương trình về phát triển nguồn nhân lực 2 Tạo khuôn khổ pháp luật và môi trường cho việc phát triển nguồn nhân lực 3 Can thiệp trực tiếp điều tiết phát triển nguồn nhân lực thông qua tài trợ ngân sách trực tiếp cung ứng dịch vụ xã hội cơ bản và 4 Kiểm tra giám sát và thanh tra thực thi chính sách pháp luật về phát triển nguồn nhân lực. Từ khóa Quản lý Nhà nước phát triển nguồn nhân lực. Summary Socio-economic strategy in the period of 2011 - 2020 was approved in th the 11 Party Congress affirmed that Rapidly develop human resources especially highly skilled workers focus on reforming national education basically and comprehensively closely combine human resource development with science technology development and application is one of three objectives for rapid and sustainable development until 2020. For achieving objectives of the Strategy one of the urgent requirements at present is State management reform of human resource development. This writing will analyze fact situation of
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn: Đổi mới quản lý nhà nước đối với hoạt động thương mại trên địa bàn tỉnh Bó Kẹo, Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào
Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp
Đổi mới quản lý nhà nước về nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Nhìn lại quá trình nhận thức của Đảng ta về mối quan hệ “Đảng lãnh đạo, nhân dân làm chủ, Nhà nước quản lý” và kết quả thực hiện trong hơn 20 năm đổi mới vừa qua
Quyết định số 2116/2000/QĐ-UB-CNN về việc thành lập Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp Công ty Xây dựng và kinh doanh thiết bị Điện-Điện tử (ELECINS) do Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Quá trình đổi mới và phát triển hợp tác xã ở Thành phố Hồ Chí Minh (1986-2019)
Quyết định Số: 55/2012/QĐ-UBND VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ TRONG NƯỚC NẰM NGOÀI KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC NINH.
CHÍNH SÁCH QUỐC GIA VỀ GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ.
Đổi mới tư duy kinh tế và tái cấu trúc nền kinh tế - Sự phát triển nhận thức của Đảng về lãnh đạo quản lý kinh tế
Thực trạng nguồn nhân lực ngành tài nguyên môi trường cấp xã trong phát triển ngành Tài nguyên và Môi trường giai đoạn hiện nay
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.