Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà
Tố Nga
52
147
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn tập hợp một số vấn đề lý luận cơ bản về đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần may Sơn Hà, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HOÀI ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HOÀI ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. MAI THANH LAN HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn tốt nghiệp Đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà là công trình nghiên cứu của riêng bản thân tôi các kết quả nghiên cứu có tính độc lập được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết kiến thức chuyên ngành nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn tại công ty cổ phần may Sơn Hà dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Mai Thanh Lan và chưa từng công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu bảng biểu sử dụng trong luận văn là trung thực nguồn trích dẫn có chú thích rõ ràng minh bạch có tính kế thừa phát triển từ các tài liệu được công ty cổ phần may Sơn Hà cung cấp và cho phép sử dụng. Các giải pháp được rút ra từ quan sát thực tiễn kiến thức và kinh nghiệm của bản thân. Tác giả Nguyễn Thị Hoài I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . V DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ.VI LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do lựa chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 8 5. Phương pháp nghiên cứu . 8 6. Những đóng góp mới của luận văn . 10 7. Kết cấu của luận văn . 10 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP . 11 1.1. Một số khái niệm cơ bản . 11 1.1.1. Đãi ngộ nhân lực . 11 1.1.2. Đãi ngộ tài chính . 14 1.2. Nội dung đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp. 15 1.2.1. Tiền lương . 15 1.2.2. Phụ cấp lương . 17 1.2.3. Tiền thưởng . 18 1.2.4. Phúc lợi và các đãi ngộ tài chính khác . 20 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tài chính của cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà xuất bản Giáo Dục Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho đội ngũ nhân viên thông qua chính sách đãi ngộ tại Công ty cổ phần Eurowindow
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển đội ngũ giáo viên tại Công ty Cổ phần Tổ hợp Giáo dục Tuniver
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần dịch vụ hàng hóa hàng không Việt Nam
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật Teko
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung
Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Đại Lý Hàng Hải Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2
Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần đầu tư RoBot
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.