Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành nội vụ của thành phố Hà Nội

Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu, đánh giá thực trạng xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội đã tuân thủ các quy định mang tính pháp lý trong xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức; sự cần thiết cũng như lý do cần phải đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội. | Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành nội vụ của thành phố Hà Nội Vietnam J. Agri. Sci. 2020 Vol. 18 No. 4 297-305 Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2020 18 4 297-305 www.vnua.edu.vn THỰC TRẠNG XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC NGÀNH NỘI VỤ CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI Vi Tiến Cường1 Đỗ Văn Viện2 1 Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 2 Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh Học viện Nông nghiệp Việt Nam Tác giả liên hệ sakura.vtc@gmail.com TÓM TẮT Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu đánh giá thực trạng xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội đã tuân thủ các quy định mang tính pháp lý trong xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức sự cần thiết cũng như lý do cần phải đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức ngành Nội vụ của thành phố Hà Nội. Tuy nhiên nghiên cứu cũng cho thấy ngành Nội vụ thành phố Hà Nội chưa ban hành quy trình thống nhất cũng như các tiêu chí tiêu chuẩn để xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng việc xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng còn chưa sát với nhu cầu của công chức cũng như kế hoạch đào tạo bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực của ngành. Từ khoá Ngành Nội vụ xác định nhu cầu đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ công chức. Current Situations of Determining the Needs for Training and Retraining for Civil Servants in Hanoi of Home Affairs ABSTRACT The objective of this study was to evaluate the current situation and determine the needs for training and retraining for civil servants in the internal Hanoi of Home Affairs since those are requisite for determining the quality and effectiveness for the next steps in the process of training and retraining for civil servants. The results indicated that the internal Hanoi of Home Affairs has complied with legal provisions to determine the needs alongside reasons for training and retraining civil servants of the internal Hanoi of Home affairs. However the study .